E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Yeni askerlik sistemi teklifine son şekli verildi. Düzenleme gelecek hafta TBMM’de olacak.
ZORUNLU ASKERLİK 6 AYA İNECEK, BEDELLİ KALICI HALE GELECEK
Teklif askerlik sistemini tamamen değiştiriyor. Askerlik süresi kısalıyor. Zorunlu askerlik 6 aya iniyor. 6 ay zorunlu askerliğin ardından isteyenler 6 ay daha maaş karşılığında askerlik yapabilecek. Yedek subay ve astsubaylar içinse askerlik 12 ay olacak.
BEDELLİ ASKERLİK ÜCRETİNİ CUMHURBAŞKANI ARTIRIP AZALTABİLECEK
Yeni sistemle bedelli askerlik artık kalıcı hale gelecek. Bedelli askerliğin kaç lira olacağı memur maaş katsayısı esas alınarak hesaplanacak. Cumhurbaşkanı ücret hesaplamada esas alınan 240 bin göstergeyi iki katına kadar artırabilecek ya da yarısına kadar azaltabilecek.
Bedelli askerlikte bir ay temel eğitim süresi olacak. Her yıl 145 bin kişilik kontenjan belirlendi. Kontenjandan fazla başvuru olması halinde ise yükümlüler arasında kura çekilecek.
Dört yıl ve daha fazla süreli yükseköğretim kurumlarından mezunlarından yedek subay, iki veya üç yıl süreli okullardan mezun olanlar arasından da yedek astsubay alınabilecek .
Yedek astsubaylık sistemiyle Türk Silahlı Kuvvetleri'nin yükseokul mezunlarından etkin şekilde faydalanmasının sağlanması hedefleniyor.
YENİ ASKERLİK SİSTEMİNE İLİŞKİN TEKLİFE SON ŞEKLİ VERİLDİ
Yeni askerlik sistemi uzun süre üzerinde çalışılarak hazırlandı. Yeni sistem hazırlanırken TSK’nın ihtiyaçları, sistemin sürekli hale getirilmesi, bedelli çıkacak mı?“ beklentisini ortadan kaldırarak ön görülebilir bir yapı oluşturulması yükümlülerin eğitim süreçlerinin etkilenmemesi insan kaynağının verimli kullanılmasına dikkat edildi.
Tüm seçeneklerde en az bir ay zorunlu askerlik olduğundan bütün vatandaşların temel savunma eğitim alması da sağlanacak. Bedelli askerlikte yaş sınırının kaldırılması da sistemin daha net hale gelmesini sağladı.
Zorunlu askerliğin ortadan kalkmadığı yeni sistemin çok alternatifli ve karma bir modelle TSK‘nın profesyonelleşmesi sürecine de katkı sağlanması hedefleniyor.(NTV)
Bakaya ve kaçağa bedelli hakkı yok
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
dünyada askerlik bilgi ve teknoloji üzerine kurulu, biz hala ikinci dünya savaşı düzeninde devam ediyoruz şu anda gelişmiş ülkeler robot asker üzerinde çalışıyor ayrıca askeri yönden , gelişmiş ülkelere karşı söz sahibi olacaksanız nükleer gücünüz ve uzun menzilli hızı yüksek füzeleriniz olacak uçağın bile devri bitti...
Dünyaya erken gelmişiz olan bizim 18 aya oldu. 78/1 edirne süloğlu
napolyon, büyük sefere çıkarken, avrupadan moskovaya kadar, büyük bir avrupa ordusu kurmuştur. burada askerlerin arasında bir sohbet gezerdi... neden burdayız ?.. " Askerler : fakirdik, bedelini ödeyemedik bizde asker olduk demişlerdi" kendi arasında....
Nükleer başlıklar, 5.nesil uçaklar, ses üstü güdümlü füzeler çağında askerlik mi kaldı. Zorunlu askerlik dahil bedelli de kaldırılsın. Profesyonel ordu kamu görevlisi gibi maaşını vergilerden alsın. Zengin bedelli ücretini ödemez zaten yurtdışına gidiyor.
Bedeli ilk ciktiginda 30.000 tl idi, sonrasında 18.000 tlye düştü, şimdi 31.000 tl olmuş. Asgarî ücret 2.100 TL iken ödenmesi zor. Fakirler askere gidecek, zenginler gitmeyecek.
Askerlik tamamen profesyonel meslek haline dönüştürmeli , mevcut subay astsubay sisteminde olduğu gibi , yani subay astsubay kadroları sayı olarak ülke şartlarına yetecek kadar artırılmalı..Yani askerlik meslek haline gelmelidir.İsteyenler bu mesleğe girmelidir.En düşük rütbe li asker astsubaylıktan başlayıp generalliğe kadar yükselmeli..Düşünün askerlikte yılllarını harcamış , tecrübeli insanların ne başarılı olabileceğini.
6 ay askerlik bile yapamayacaksan tıpış tıpış ödeyeceksin itiraz etmeden! hala bunda da yüzsüzce indirim isteme! Bu kadar çıtkırıldım bir nesil yetişti ki artık bu kadar da olmaz dedirtiyor.
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (16:19)