E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Yeni sisteme göre, bireylerin kaç ay askerlik yapacağı, eğitim durumuna göre belirlenecek. Askerlik hizmeti sırasında orduda kalmak isteyenler ise, askerlik süresini tamamlamasının ardından “sözleşmeli subay” olabilecek.
1 aylık eğitim
Milli Savunma Bakanlığı (MSB), yeni askerlik sistemi üzerinde çalışmalarını titizlikle sürdürüyor. Kulislerdeki iddialara göre, yeni askerlik sisteminde farklı süre formülleri üzerinde duruluyor. Formüllerden birine göre, bireylerin kaç ay askerlik yapacağını kendi eğitim durumu belirleyecek. 3-6-9 ve 12 aylık dönemler halinde yapılması planan sistemde, üniversite mezunları avantajlı olacak. Örneğin, 4 yıllık üniversiteyi bitiren için 2 ay, 2 yıllık okul bitiren için 4 ay, lise mezunu için 12 ay gibi kademeli bir formül olabilecek.
Yeni sistemde, TSK’nın yıllık 400 bin er-erbaş ihtiyacı da göz önünde tutuluyor. Tam profesyonel askerliğin Türk toplumuna çok uygun olmadığını dile getiren Milli Savunma Bakanı Hulusi Akar, halkın Silahlı Kuvvetler ile bağının önemine dikkat çekmişti. Yeni sistemde, temel askerlik eğitimi zorunlu olacak. Temel askerlik süresinin ise en az 1 ay olması bekleniyor. Geri kalan askerlik süresinde yükümlüler, belli bir bedel ödemek koşuluyla terhis olabilecek. Yani yükümlüler kalan askerlik süresini bedelli yapmış olacak.
Daha önce yaş sınırına bağlı olarak zaman zaman çıkarılan bedelli askerliğin, yeni sistemde sürekli hale getirilmesi planlanıyor. Bedelli askerlik için yaş şartı da aranmayacak. Askerlik çağına gelmiş 20 yaşından sonra herkes bundan faydalanabilecek.
Ücreti ne kadar?
Bedelli askerlik ücretinin ne kadar olacağı üzerinde farklı seçenekler bulunuyor. Bedelli için yasaya bir rakam konulması ve bunun her yıl yenilenmesi üzerinde duruluyor. Ücretin her ay için asgari ücret tutarı üzerinden hesaplanması formülü de masada.
Sözleşmeli subay
Askerlik hizmeti sırasında orduda kalmak isteyenler, askerlik süresini tamamladıktan sonra belli sınavların ardından, “sözleşmeli subay” olabilecek. Örneğin 3 yıllık sözleşmeli subaylığın ardından başarılı görülenler, kadrolu olarak subaylığa geçiş yapabilecek. MSB, ilgili bakanlıklarla yapacağı istişarenin ardından çalışmaları tamamlayarak, Cumhurbaşkanlığı’na sunacak. Ardından çalışma, yasalaşması için Meclis’e gelecek. Çalışmanın tamamlanması ve TBMM’nin takvimi göz önüne alındığında, yeni askerlik sisteminin 31 Mart yerel seçimlerinden sonra Meclis’e gelmesi bekleniyor. (Seyfettin Ersöz/Milliyet)
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (03:55)