E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Bir satış elemanı, primlerinin ödenmediği ve maaşının resmiyette aldığı ücretin altında gösterildiği gerekçesiyle istifa etti.
İşverenden kıdem ve ihbar tazminatı talep eden işçi olumsuz yanıt aldı. Çalışan bu durumu mahkemeye taşıdı.
İş mahkemesi davanın kısmen kabulüne hükmedince dava temyize gitti. Yargıtay 9'uncu Hukuk Dairesi emsal niteliğinde karara imza attı.
Kararda, "Haklı nedenle de olsa iş akdini fesheden taraf ihbar tazminatı talep edemez" denildi.
Oy birliğiyle alınan kararla birlikte alt mahkemenin kararı da bozulmuş oldu.
Cumhurbaşkanı Erdoğan, Kılıçdaroğlu'ndan 100 bin lira tazminat kazandı
451 bin kişiye 5 milyar tazminat
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
TÜRKİYEDE YARGIMI VAR HANGİ YARGI İŞÇİ ALACAK DAVALARI 7 SENEDEN ÖNCE BİTMİYOR İSTİNAPA GİDEN DOSYA GELMİYOR 7 SENE SÜRÜYOR TÜRKİYEDE ASKERLİK BİLE ALTI AYA DÜŞTÜ 9 AYDA COCUK DÜNYAYA GELİYOR 8 SENEDE İLK ÖGRETİM BİTİYOR MAHKEMİN VERDİGİ KARA GÖRE 7 SENE SONRA İŞCİNİN ALAGI TAZMİMAT ÇAY PARASI OLUYOR BUNUN %34 AVUKAT ALIYOR YARGI MASRAFLARI İCRA HARCI İŞCİNİN CEBİNE KALAN ÇAY SİMİT PARASI BUMU ADALET
İhbarla kıdem tazminatını karıştırmayın bende işçiyim ve karar bence doğru normalde kendi çıkan ne kıdem ne ihbar alabilir haklı nedenle çıkıyorsam kıdem tazminatını alır çıkarsın.
Ülkemde çalışan insandan yana yasa yok yıllarca emekçinin kıdem tazminatını hiç ettiler nerde yasa sadece bu iktidar partisi döneminde değil geçmiş dönemlerde de faydalı bir yasa çıkmadı bir işçiye şirket tazminat vermemek için kaç yıl çalışmış ise sürekli girdi çıktı yaptırıyor bunun önüne bir an önce geçilmeli emekcinin hakkını gasp edilmesi önlenmelidir
hahhuhah akp parti rejimi partisi akp partisi emekkiye zammı reddeti .tuhaf olan mehapanında reddetmmesi sahi ne zaman bu kadar bu ülke insanına kin neferet dolmuş bu mehapa..enteresan
Ağzı olan konuşuyor.ne saçmalıyon..
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (21:17)