E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Uluslararası Taşımacılık İşçileri Federasyonu (ITF) tarafından Türk Hava Yolları'na yapılan çağrıda Hava-İş sendikası ile pazarlığa devam edilmesi gerektiği vurgusunda bulunuldu.
THY personel maaşlarında yüzde 30-50 arasında indirim istiyordu. Hava-İş ise indirim oranının yüzde 25-40 arasında olmasını talep ediyor ayrıca maaşı 5,000 TL'nin altında olanlardan da kesinti yapılmamasını şart koşuyordu. Sözcü'nün haberine göre, ITF, Hava-İş sendikasının esnek ve yapıcı şekilde pazarlık görüşmelerini yürüttüğünü savunurken THY'nin işçilerin zor durumundan avantaj sağlamak istediğini iddia edildi.
‘THY GADDAR İMTİYAZLAR İSTEDİ’
ITF tarafından yapılan yazılı açıklamada, “Türk Hava Yolları verdiği sözleri tutmadı ve gaddar imtiyazlar istedi.” ifadelerini kullandı.
ITF Sivil Havacılık Genel Sekreteri Gabriel Mocho Rodriguez, “ITF dünyadaki bu krize insan merkezli bir yaklaşım sergilemektedir. Uluslararası emek standartlarına saygı göstermek öncelik olmalıdır ve bu sosyal diyalog kültürüyle birlikte gerçekleşir.
Türk Hava Yolları yönetimini işçilerle iyi niyet içinde pazarlığa dönmesi konusunda uyarıyoruz. Bu sadece sendikamıza kayıtlı işçileri koruma meselesi değil. Verilen sözlerin tutulmaması işler için kötüdür” ifadesini kullandı.
THY ve Hava-İş’in yüzde 50 maaş indirimi pazarlığı
39 BİN ÇALIŞAN BULUNUYOR
Kısa çalışma ödeneği uygulamasının devam ettiği THY'de, bir ay sonra uygulamanın sona erecek olması ile çalışanların durumunun ne olacağı belirsizliğini koruyor. Şirketin yatırımcı sunumunda yer alan bilgiye göre, ilk çeyrek sonu itibarıyla THY'nin, THY Teknik şirketi de dahil 39,084 çalışanı bulunuyor.
THY'nin personel giderleri ise 490 milyon dolar seviyesinde bulunuyor. Yaklaşık 23,000 THY çalışanını temsil eden Hava-İş, istihdam kaybı yaşanmaması için ücret indirimi konusunda THY ile hemfikir olsa da, indirim oranı ile TİS ile kazanılmış diğer hakların korunması noktasında taraflar uzlaşamıyor.
Hava-İş açıklamasına göre, THY sendikaya ilettiği protokol metni kapsamında kokpit personeli için %50, kabin personeli için %35, yer personeli için ise %30 kesinti yapılarak ücretlerin yeniden belirlenmesini talep etti.
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
Liyakat liyakat liyakat! Bu kokpit ve kabin herkese açık, kimse kimsenin elini kolunu tutmuyor. Yapın, başarın, emek veren herkese ekmek var. Neden bu insanlar yüksek maaş alıyor diye düşünenleri havada türbülansla karşılaştıklarında da çok gördük, indiren sonra toprağı öpenleri de! Hatırladınız mı? Buradan başlayın düşünmeye bordrodan değil. Bugünlerde geçecek herkes yine hakkettiği yerde olacak. Sağlıklı mutlu uçuşlar dilerim.
thy bu şirket milyonlarca lirayı sponsorluk antlaşması yaparak dunyaca unlu yıldızları kendı reklamında oynattı dunyanın parasını kazanan bu futbolculara bır de thy para verdı ,birde basketbola el attılar resmı sponsor oldular yav arkadaslar bu şirket adamları milli şirket dediğimiz thy tun bu aklıma gelenlerı yaparken kar ettı de yıllardır calısan emekcılerıne kardan pay verdıklerını duydunuz mu da nıcın ıscılerının maasından kesmek ıstıyorlar ıscılerın aldıgı maas sızlerın gozune mı battı a. kudura bakmayın ama oyle cok kazanırken ahkam kesenler ıscı sınıfına oyle guzel davranmıyorlar sıkışınca aglamak ayıp oluyor ama ... kımse kusura vbakmasın ama ceo dedıgınız adamlar bır de onların mudurlerı vs yuksek maas alıp hava atanların ekmegıne goz dıksınler ... yedıklerınız yetmedı mı ıscının 5000 tl sıne goz dıkıyorsunuz hadi ordan diyorum size hadiiii....
Yonettim be personal giderleri yuzunden ciftlik gibi kullanilmasini sugru bulmuyorum
thy yönetici maaşlarını 5.000 tl yapsa sorun kalmaz.
THY kabin personeli ve pilot maaşları yüzünden yıllardır kar etmesine rağmen kar payı bile dağıtamaz hale getirtilmiş sendikaları yüzünden. THY aklını başına almalı ve Türkiye şartlarına uygun diğer kurumlarda çalışanların gelir durumunu baz alarak maaş düzenlemesi yapması en doğru olan hareket olacaktır.
o zaman THY binlerce isçiyi işten çıkartmak zorunda dalacak.bu federasyon ingiltere ve almanya ile abd binlerce işci çıkartan havayollarına neden işci çıkartıyorsunuz diye ötmüyor.yok batar THY işçi çıkartmaz ise
Bu ıte ne oluyor? Çağrı yapıyormuş! Ortaklığın mı var THY de dürzü? Olağanüstü şartlar içindeyiz bir Dünya zarar yazmış hala da yazmak ta! Bu da hariçten gazel okuyup kışkırtıcılık yapacak aklı sıra!
Önce nezaket. Thy gururumuzdur. Personeli binbir elemeden geçtikten ve görevleri sırasında çeşitli kurslarda başarılı olduktan sonra işlerine devam etmektedir. Yani hepsi nadide ve kalifiyedir. Öyle kolay kolay Pilot, Kabin Amiri,Memuru, Host olunmuyor. Kıymetini bilelim, orta yolu bulunur bir şekilde.
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (02:14)