E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Toplam 157 bin kamu işçisinin gözü haftaya Türk-İş tarafından resmi teklifin sunulacağı, toplu sözleşme masasında. Türk-İş Başkanı Ergun Atalay, talepleri konusunda Hürriyet’e konuştu. Atalay taleplerinin arasında 3 yıldır çözüm bekleyen taşeron işçilerin de bulunduğunu açıkladı. Atalay, hükümete sunacakları resmi toplu sözleşme teklifi için bu hafta Türk-İş Başkanlar Kurulu’nu toplayacaklarını ve buradan çıkan sonuca göre teklifi oluşturacaklarını söyledi. 2017-2018 dönemini kapsayan toplu sözleşmeleri için hükümetle yapacakları pazarlıklarda öncelikli olarak işçilerin enflasyona ezdirilmemesini isteyeceklerini belirten Atalay, şöyle devam etti:
AİLELERİYLE 600 BİN KİŞİ
“Yüzde 11’i geçen enflasyondan bahsediyoruz. Artık Türkiye’de bir enflasyon gerçeği var. 157 bin kamu işçisi aileleriyle birlikte 600 bin kişi ediyor. 600 bin kişinin enflasyona ezdirilmemesi birinci önceliğimiz. Bunun dışında işçilerin ocak ayında aldığını Aralık ayında da alması gerektiğini düşünüyoruz, vergi nedeniyle kayıpları olmamalı. Türkiye’de gelir vergisi ödeyenlerin çoğunluğunu ücretliler oluşturuyor ve gelir ile kazanç üzerinden alınan verginin yaklaşık üçte ikisi ücretlilerce ödeniyor. Toplam vergi gelirleri içinde yüzde 70’lere ulaşan dolaylı vergiler de, çalışanların vergi yükünü daha da artırıyor. Artık buna bir çözüm bulmalıyız”
TAŞERONLAR DA OLACAK
Bir diğer taleplerinin taşeron çalışanlar olduğunu söyleyen Atalay, bu konuda da bir sonuca varılması gerektiğini söyledi. Taşeronlar konusunda çıkarılan kanunlar, verilen sözler olmasına karşın hiçbir ilerleme olmadığını belirten Atalay, “Sayıları 800 binle anılan kamudaki taşeron çalışanlar için, gecikmeden bir formül ortaya konulmalı. Verilmiş sözler var, ancak bir sonuç yok. 800 bin insanın beklentisinden bahsediyoruz” diye konuştu. Geçici işçilerle ilgili taleplerinin de toplu sözleşme dosyalarında olacağını belirten Atalay, “Geçici işçiler senede 5 ay 29 gün çalışıyorlar. 20 bin geçici işçinin devlete ek bir maliyet getireceğini düşünmüyorum. Tüm bu konularla ilgili bir teklif dosyası hazırlayacağız ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu’na sunacağız. Referandum da bitti. Artık normal gündeme dönelim. Derdimiz evine ekmek götüren işçimizin kafasının rahat olması. Bunun için masaya oturacağız ve pazarlık yapacağız” dedi.
YÜZDE 6+5’TE ANLAŞMIŞLARDI
KAMU işçileri için, son toplu sözleşme, 2015-2016 dönemi için imzalanmıştı. Toplu sözleşmede, işçi ücretlerine 2015 yılı için yüzde 6+5, 2016 yılı için yüzde 3+3 zam yapılmasının yanı sıra, enflasyon farkı verilmesi, yılda 500 liralık bir defaya özgü ödeme yapılması ve aylık brüt çıplak ücretleri 2 bin 150’nın altında olanlara 100 lira, 2 bin 151 ila 2 bin 250 arasında olanlara 75 lira, 2 bin 251 ila 2 bin 350 lira arasında olanlara 50 TL iyileştirme zammı verilmesi de öngörülmüştü.
TÜRK-İŞ’İN 4 TALEBİ:
1) İşçiler enflasyona ezdirilmesin.
2) Taşeron işçilere kadro verilsin.
3) Geçici işçilere kadro verilsin.
4) Vergi nedeniyle maaşlar düşmesin.
TAŞERONLARIN BİTMEYEN SÜRECİ
TÜRK-İŞ’İN gündeme getireceği taşeron işçiler konusu da gündemdeki sıcaklığını koruyor. Soma’da 2014 yılında yaşanan ve 301 işçinin hayatını kaybettiği facia sonrası, taşeron çalışmayla ilgili kısıtlamalar getiren kanuni düzenlemeler kabul edilmişti. Bu kapsamda kamunun taşeron çalıştırması sınırlandırılırken; taşeron işçi çalıştırılabilecek alanları da Bakanlar Kurulu’nun belirleyeceği öngörülmüştü. Hükümet de, taşeron çalışanların tümünün kadroya alınacağını açıklamıştı. Ancak aradan geçen 3 yılda, taşeronların kadroya alınması yönünde bir düzenleme yapılmadı. Bunun dışında, kamuda taşeron çalıştırmayı sınırlayan kanun maddeleri de bugüne kadar uygulanmadı. (Hürriyet / Hacer Boyacıoğlu)
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
Yalan haber ben 15 SENELİK işçiyim 3000 tl yi bulmuyor
bugün bir kamu işçisi ikramiyelerle beraber ortalama 5000 tl almaktadır.asgari ücretli işçinin onda biri kadar çalışmamaktadır...
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (03:00)