E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Türkiye Petrol Rafinerileri A.Ş.'de (TÜPRAŞ) toplu sözleşmedeki tıkanıklık ve işçi eylemlerinde kritik viraja girildi. Petrol-İş, yarın (pazartesi) başlayacak arabulucu sürecinden uzlaşma çıkmaması halinde rafinerilerde akaryakıt üretiminin durabileceği uyarısında bulundu. TÜPRAŞ'ta 6 Mayıs Pazartesi günü taraflar arabulucu ile masaya oturacak. Arabulucudan da çözüm çıkmazsa son kararı Yüksek Hakem Kurulu (YHK) verecek. TÜPRAŞ'ta örgütlü Petrol-İş Sendikası Başkanı Ali Ufuk Yaşar, işin YHK'ye kalması halinde rafinerilerde üretim ve satışların durdurulması da dahil etkili eylemlerin başlayabileceğini söyledi.
SATIŞLAR AKSAR
Rafinerilerde üretim ve satışın durması halinde istasyonlarda akaryakıt satışlarının aksayacağı, uzun kuyrukların oluşabileceğinden de endişe ediliyor. Petrol-İş Başkanı Ali Ufuk Yaşar, işverenle bugüne kadar yaptıkları görüşmelerde zamla ilgili maddelere dahi geçemediklerini belirterek, “3.7 milyar net kâr açıklamış bir kurumun idari maddelerde takılıyor olmasını anlayamadık” dedi. Yaşar, bulundukları sektörde grev hakkı olmadığını, bu nedenle bugüne kadar TÜPRAŞ'a ait İzmit, İzmir, Kırıkkale ve Batman rafinerilerinde sadece bakım grubu işçilerinin eylem yapıp tam gün işi bıraktıklarını belirtti.
SIKINTILI SÜREÇ
Yaşar, TÜPRAŞ yönetiminin arabulucu aşamasında uzlaşmaya yanaşmaması halinde yaşanacak sıkıntıları ise “Biz şalteri indirip işi durdurmadık. Akaryakıt dolumu ve satışıyla ilgili bir eylemimiz henüz yok. Ancak süreç uzayıp insanlar yoruldukça aksaklıklar olacaktır. Üretim ve satış grubu eyleme başlarsa çok sıkıntılı sürece girilir. TÜPRAŞ'ta satışların kesilmesi, yabancı gemilerin bekletilmesi, dolumların ve satışların bekletilmesi sonucu, zor günler bizi bekler” sözleriyle açıkladı.
GÖRÜŞMELER 3 NOKTADA TIKANDI
PETROL-İş Sendikası Başkanı Ali Ufuk Yaşar, işin YHK'ye kalması halinde üretim, dolum ve satış grubundaki işçilerin de eyleme katılabileceğini belirterek, görüşmelerin tıkandığı 3 noktayı şöyle anlattı: “İşveren 2 yıllık sözleşme süresini 3 yıla çıkarmak, yılda 8 gün olan mazeret iznini düşürmek ve vardiya sistemini değiştirmek istiyor. Bunları kabul etmemiz mümkün değil. İlk 6 ay için yüzde 50 zam istemiştik. Şimdi sürecin ikinci adımı olan tarafsız arabulucu evresine geçildi. Arabulucu iki tarafla görüşüp uzlaşma arayacak. İşveren sorumlu davranıp bu süreci iyi değerlendirmeli ki rafinerilerimiz ve ülkemizde sıkıntı yaşanmasın. Gelsinler, bir an önce masada anlaşalım. (Erdoğan Süzer/Sözcü)
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
İşiniz o kadar tehlikeliyse yapmayın başka bir işe girin. Hangi meslek kolay askerlikmi? polislikmi?madencilikmi? yada evine ekmek götüremeyen siftahsız dükkanı kapatan esnaflıkmı?. Mılyonlarca insanımız iş ararken sizler işinize şükredin.
Burda diğer mesleklere kolay diyen varmı? Elbette her iş zor keşke herkes hakkını arasa, siftahsız kapatan dükkanları, sürekli artan fiyatları tüpraş işçisine değil hükümete sorsak keşke!!!
Burda olumsuz yorum yapan arkadaşlar kaçınız evden işe giderken eşinizle çocuğunuzla ailenizle helalleşip gidiyorsunuz kaçınız öğlen başlayan yangını söndürmek için gece yarısına kadar 7 barlık 5 inchlik hortumu tuttunuz kaçınız gece patlamada görevli olup evden çağırılıp tamamen yanmış bir insan cesedini yangın alanından ambulans a koydunuz sen benzin al diye eli yüzü patlamada yanan kaç kişi gördün Yorum yaparken bunları düşün tabiki bunların bir karşılığı olacak gazoz fabrikası değil orası
Nerede bu antikapitalist çıkışlar yapan Ali koç? Fenerbahçe'ye para toplayacağım derken kendisine deve yüküyle para kazandıran işçileri neden görmezlikten geliyor. Lütfen inandırıcılık ciddiyetten uzaklaşmasınlar
Ramazan ayı yuzu suyu hurmetine bol dualrın kabulune ulkemize ve milletimize bol kazanclı gunler diler, rafinerimizin daha kar etmesini ve isci ile isveren arasindaki iş barışının oluşmasını ve guzel bir surec gecirmesini yuce Allahtan temenni ederim.
Benim en cok sevindigim durum burda ac gozlu bazı zavallı insanların tupras maasinda gozu kalması bu hep icinizde dert kalcak ya ben ona mutlu oluyorum , isveren işci ailedir bunu bilin hicbir zaman birbirinden kopmaz .
O maaşlara zam alamayıp isyan eden varsa çekilsin kenarı da biz çalışırız Maaşları çok güzel insan şükreder. İş bulamayan binlerce insan var ...
Azıcık düşünme kabiliyetin olsaydı zaten alınırdın Allah akıl fikir ve en güzel işi sana versin.
Dünyada rafineri maasları kac para bilen varmı her gün ise giderken döneceğin bile belli degil bombanın icinde calısıyorsun..Cok maas alıyorlar diyeceginize bizim 2 lira nasıl yükselir tüprası örnek gösterseniz sizler icin daha iyi olur bence..
İlk 6 ay için %50 zam az en az %100 isteyin hatta başka yerde iş bakın belki o istediklerinizin daha fazlasınıda verirler.
Vatandaş sen medyanın yazdığına bakma.Onlar işçinin pazarlık rakamları.O medya işverenin istediğini yazmıyor.Sorgulama yeteneğin olsun biraz.
piyasanın üstünde maaş alıyorlar bide grev le tehdit ediyolar azıcık kanaatkar olun üç kuruş ile geçinen insanlar var ama sesleri çıkmıyor.
Ramazan ayinda hayirlisini isteyin, nedir bu icinizdeki tupras iscisini kıskanma duygusu, biraz insan olup dusunseniz tupras iscisinin size faydali oldugunu anlarsiniz, siz gece evinizde yataginizda osururken adamlar ,sabaha kadar gozunu kapamiyor evinden cocugundan kopiyor ,cocugun atesimi cikmis ,baslarina birseymi geldi, baba vardiyada gunduzmuki binsin arabaya gelsin, ne zaman gozunuz tupras iscisinin maasindan cikacak ac gozlu Allahın merhametimden yoksun bazı kendini bilmez dengesizler
Adamların nasıl bir iş yaptığını biliyormusun ki öyle diyorsun
Tüpraş çalışanlarını enflasyona ezdirmeyecek KOÇ gibi zam yapılmalı.
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (03:17)