TOBB Başkanı'ndan Mesleki Yeterlilik Belgesi uyarısı

Avrupa Birliği Bakanı ve Başmüzakereci Ömer Çelik’in önderliğinde Almanya’da düzenlenen “Türkiye-AB Sivil Toplum Buluşmaları” için Berlin’e giderken, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, TESK Başkanı Bendevi Palandöken ve Türk-İş Başkanı Ergün Atalay’la yolculuk yaptık.

Hisarcıklıoğlu, elindeki öncelikli notlardan 1.5 milyon üyesine mesaj vermek istedi:

- 1 Ocak 2017’de itibaren “Çok tehlikeli” ve “Tehlikeli” işlerde çalışanlar için “Mesleki Yeterlilik Belgesi” zorunluluğu devreye giriyor. İlk etapta 40 meslek için zorunluluk gündeme gelecek.

Mesleki Yeterlilik Kurumu’nun AB uyum politikaları çerçevesinde bu çalışmayı yürüttüğünü anımsattı:

- Tehlikeli işler için uygulanan sistem, işveren ve çalışanlara maddi yük getirmiyor. Sınav ücretleri İşsizlik Sigortası Fonu’ndan ödeniyor.

Mesleki Yeterlilik Belgesi sınavlarını TOBB MEYBEM’in düzenlediğini vurguladı:

- Ölümlü iş kazalarının önlenmesi ve tehlikeli işlerde “Mesleki Yeterlilik” belgelerinin verilmesi amacıyla TOBB olarak Mesleki Yeterlilik ve Belgelendirme Merkezi (MEYBEM) kurduk.

81 ildeki oda ve borsaların bu konuda görev aldığını kaydetti:

- Türkiye’nin her yerinde tehlikeli mesleklerde sınav ve belgelendirme yapılıyor.

MEYBEM’in devrede olduğu meslekleri sıraladı:

* Asansör Grubu: Asansör Bakım ve Onarımcısı Seviye 3 ve 4.

* İnşaat Grubu: Ahşap Kalıpçı Seviye 3, Betonarme Demircisi Seviye 3, Betoncu Seviye 3, Duvarcı Seviye 3, İskele Kurulum Elemanı Seviye 3, Sıvacı Seviye 3, İnşaat İşçisi Seviye 2, Panel Kalıpçı Seviye 3, Isı Yalıtımcısı Seviye 3, Seramik Karo Kaplamacısı Seviye 3.

* Makine Grubu: CNC Programcısı Seviye 4, CNC Programcısı Seviye 5, Makine Bakımcı Seviye 3, Makine Bakımcı Seviye 4.

* Metal Grubu: Çelik Kaynakçısı Seviye 3, Metal Sac İşlemeci Seviye 3, Metal Sac İşlemeci Seviye 4.

Ardından uyardı:

- 1 Ocak 2017’den itibaren belirlenen 40 meslekte, elinde “yeterlilik belgesi” olmayan personel çalıştıran işverene, her personel için ayda 500 lira idari para cezası kesilecek.

Sonra işin teşvik bölümüne dikkat çekti:

- İşverenler, mevcut çalışanlarına “Mesleki Yeterlilik Belgesi” aldırırsa, 12 ay boyunca SGK indiriminden faydalanacak. Bu indirim asgari ücretli için 255 lira olacak.

Yeni personelde teşvik süresine işaret etti:

- İşverenler, “Mesleki Yeterlilik Belgesi” olan yeni personel işe alırsa, 54 ay boyunca SGK prim indiriminden faydalanacak.

Ayda 500 lira ceza mı, 255 lira prim indirimi mi?

Zaman daraldı, karar sizin...

Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.