THY'den toplu iş sözleşmesi

Türk Hava Yolları Teknik A.Ş. ile Çelik-İş Sendikası arasında, Toplu İş Sözleşmesi imzalandığı Kamuoyu Aydınlatma Platformu KAP'a yapılan açıklamada duyuruldu. KAP'a yapılan açıklamaya göre, iki kuruluş arasında 1 Temmuz 2015 ile 30 Haziran 2018 tarihleri arasındaki üç yıllık dönemi ve yaklaşık 5500 çalışanı kapsayan 5. Dönem Toplu İş Sözleşmesi imzalandığı belirtildi. İmzalanan sözleşme kapsamında, yapılacak olan ücret artışları ve her ay çalışanlara ödenmekte olan sosyal yardım miktarı belirlendi.
 
Türk Hava Yolları'ndan konu ile ilgili KAP'a yapılan açıklamada şu bilgiler verildi:
 
Türk Hava Yolları Teknik A.Ş. ile Çelik-İş Sendikası arasında 1 Temmuz 2015 ile 30 Haziran 2018 tarihleri arasındaki üç yıllık dönemi  ve yaklaşık 5500 çalışanı kapsayan 5. Dönem Toplu İş Sözleşmesi İmzalanmıştır.
 
İmzalanan 5. Dönem Toplu İş Sözleşmesinde 2015 yılının ikinci altı ayı için %7, 2016 yılının ilk altı ayı için %5, 2016 yılının ikinci altı ayı ve takip eden altı aylık dönemlerde ise altı aylık enflasyon rakamlarına ilave yüzde 0,5 ücret artışı yapılması hususunda mutabakata varılmıştır. Yapılacak olan ücret artışlarının dışında, her ay çalışanlara ödenmekte olan sosyal yardım miktarı da, brüt olarak 1'inci yıl için 390 liradan 485 liraya, 2'nci yıl için 485 liradan 550 liraya ve 3'üncü yıl için de 550 liradan 615 liraya çıkarılacak, sendika üyesi tüm çalışanlara bir defaya mahsus 1.550 lira brüt ek ödeme yapılacaktır.
 
ENGLISH VERSION:
As a result of the negotiations made between Turkish Technic and Çelik-İş Union, 5th Collective Bargaining Agreement has been signed, regarding 5500 employees, covering 3 year period starting from 1 July 2013.
According to the Agreement, the wage increase for the second half of 2015 will be 7% ,for the first half 2016 will be 5% and for the following periods, it will be equal to inflation rate of relevant period plus rate of 0.5%. Apart from this, the monthly-paid social aid will increase from 390.-TL to 485.-TL for the first year, from 485.-TL to 550.-TL for the second year and from 550.-TL to 615.-TL for the third year. A onetime gross payment of 1.550.-TL will be made to the unionized staff.

Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.