E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
15 Mayıs’ta greve başlama kararı alan THY çalışanlarına THY yönetimi ilginç bir mesaj gönderdi: “Greve katılmayın, özel sağlık sigortanızı da yatırırız. Sizi mağdur etmeyiz”
Türk Hava Yolları (THY) yönetimiyle 345 gündür toplu görüşme sürecini tamamlayamayan Hava-İş Sendikası’nın 15 Mayıs’ta greve çıkılacağı kararını açıklamasının ardından 16 bin çalışanda büyük gerilim başladı. THY yönetimi çalışanlara ‘Greve katılmayın’ mesajları gönderirken, işten atılabileceklerinin de sinyalini veriyor. THY yönetimi grev kararının açıklanmasının ardından çalışanlarla küçük gruplar halinde ya da teker teker görüşerek, “Greve katılmasanız da sonucunda imzalanabilecek toplu sözleşmedeki hakların tamamından yararlanacaksınız, greve katılmayın, sizi mağdur etmeyiz” mesajları veriyor.
Vatan Gazetesi'nden Gülümhan Gülten'in haberine göre, özellikle geçtiğimiz hafta, THY yönetiminin çalışanlara şu mesajları gönderdiği aktarıldı: “Grev de olsa çalışma düzeni aynen sürdürülecek. Greve katılmayarak, çalışmaya devam edenler ücretlerini alacak. Greve katılmayan çalışanların SGK ve özel sağlık sigortası primleri de yatırılacak. Greve katılmazsanız, mağdur olmamanız için gerekli her türlü tedbir alınacak, grev sonucunda imzalanabilecek toplu sözleşme açısından da bir hak kaybınız olmayacak”
Sendika ne diyor?
Hava-İş Sendikası Başkanı Atilay Ayşin, şunları söyledi: “Greve katılmayan çalışanların sonuçta imzalanacak bir toplu sözleşmedeki hakların hiçbirinden yararlanması yasal olarak mümkün değil. Yasa diyor ki, ‘Yetkili sendika o toplu sözleşmeye ‘greve katılmayanlar da yararlanır’ diye bir hüküm koymadıkça, onlar hiçbir haktan yararlanamaz. Bizim de böyle bir niyetimiz hiç yok.”
Grev erteleme sinyalleri
Gelişmeler sürerken, ilgili bakanlardan da ‘THY milli havayolu’ vurgusuyla erteleme sinyali geliyor. Ulaştırma Bakanı Binali Yıldırım, “Sendikayı daha sorumlu davranmaya çağırıyorum. Biz de kayıtsız kalmayız. Onu da söyleyeyim” diyor. Dün de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, “Böyle olmaz, birkez daha uzlaşmaşya çalışılmalı. Tek bir sorun çerçevesinde, 76 milyona dönük bir haksız uygulamayı da yapmamak gerekiyor” dedi.
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
emeğe biraz saygı insanca yaşamak için thy bu çalışanlarına sahip çık 300 kişiyi işten atılması haksızlık
Atın işten gitsin taviz vere vere bu hale düştük!!!
milletvekili maaşı alıyorlar hala doymadılar
asabancı ne veriyor,nankör kediler,milletin malı olunca yağma-talan.
Açgözlülük bu, nankörlük bu. İstemeyen istifa etsin binlerce genç var aldıkları paranın yarısına çalışmayı kabul edecek. yazık...
thy çalışanları nankörlük-ihanet ediyor.
sendika ağaları ile özel hava şirketlerinin tezgahı gibi
azgın kendi başını yer,herkes akıllı olsun.
yemleri fazla geliyor,ağaları da lüküsten geri durmak istemiyor
Ne diye altan aliyorsunuz birakin yapsinlar ertesi gun cikarin greve gidenleri maasiniz gayetde guzel durumda haklarinizda iyi denilcek seviyede nankorluk yapmayin dunya sirketleri ile yarisan bir milli sirketimizi ne diye grev ile sekteye ugratiyosun. Kesinlikle altan alinmamasi gerekiyo. Cikarin bosta o sektore uygun eleman bol miktarda bulunmakta Turkiyede.
enyüksek maş alanlar türk havayolları çalışanları .bikıyaslamayapın .diğerlerinle göreceksiniz
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (10:10)