THY zam oranını açıkladı

THY'den yapılan açıklamaya göre, çalışanlara 2013 yılı ilk altı ay  için % 5, ikinci altı ay için % 3 oranında (yıl sonu itibariyle  kümülatif % 8.1), 2014 yılı ilk altı ay için % 3, ikinci altı ay için  % 3 oranında (yıl sonu itibariyle kümülatif % 6.1) oranında zam  yapılacak.
Açıklamada şu ayrıntılara yer verildi:
"Kamuoyunun malumu olduğu üzere Türk Hava Yolları ile Hava-İş  Sendikası arasında yürütülen 24. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri  Sendika Yönetiminin olumsuz ve dayatmacı yaklaşımları nedeniyle  uyuşmazlıkla sonuçlanmış ve alınan grev kararı 15 Mayıs 2013 tarihinde  uygulamaya konulmuştu.
Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu, çalışanlarımızdan gelen çalışma  haklarını kullanma yönündeki yoğun talep üzerine lokavt kararı  almamıştı.
Çalışanlarımız, yolcularımız, hissedarlarımız, ulusal ve  uluslararası kamuoyu greve itibar etmemiştir. Çalışma arkadaşlarımızın  Şirketlerine sahip çıkarak görevlerine gelmeleri sonucunda uçuş  operasyonlarında ve diğer faaliyetlerde hiçbir aksama olmamıştır.
Sendika Yönetimi, 16 bin çalışanın haklarını tartışmak ve savunmak  yerine, verdiği hatalı kararla 29 Mayıs 2012 tarihinde yapılan  yasadışı eylem sonucu iş akdi feshedilenlerin işe iadesini tek ve  vazgeçilmez gaye edinmiştir. Şu anda yaşanan grev değil, Sendika  Yönetiminin Türk Hava Yolları çalışanlarının katılımı olmaksızın  birtakım grupların desteğiyle yürüttüğü bir eylemdir. Bu eylem 6356  Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 72. Maddesi  çerçevesinde grev hakkının kötüye kullanılmasıdır.
Sendika Yönetiminin gündeminin uzlaşmaya vararak toplu iş  sözleşmesi imzalamak olmadığı anlaşıldığından, 1 Ocak 2013 tarihinden  bu yana 24. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin imzalanmasını bekleyen  çalışanlarımızın daha fazla mağdur olmaması için Türk Hava Yolları  Yönetim Kurulu;
-Tüm çalışanlarımızın 23. Dönem Toplu İş Sözleşmesi ile  sağlanan mevcut çalışma koşullarının, sosyal ve özlük haklarının,  uçucu personelin uçuş planlamaları ile ilgili tüm kurallar ve
limitlerin aynen uygulanmasına,
 - 2013 yılı ilk altı ay için % 5, ikinci altı ay için % 3  oranında (yıl sonu itibariyle kümülatif % 8.1)
-2014 yılı ilk altı ay için % 3, ikinci altı ay için % 3  oranında (yıl sonu itibariyle kümülatif % 6.1)
oranında ücret artışı yapılmasına ve enflasyon farkı oluşması  halinde farkın da ayrıca ödenmesine karar vermiştir.
Alınan bu kararlarla birlikte toplu iş sözleşmesi ve bu bağlamda  yaşananlar Türk Hava Yolları’nın gündeminden çıkmıştır.
Türk Hava Yolları bugüne kadar aksatmadan yürüttüğü faaliyetlerini  hizmet kalitesini artırarak sürdürecektir. "

Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.