E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Taşeron işçilerin kadroya geçişinde başvuru süresi bugün doluyor. Başvuruların tamamlanmasının ardından da, kadro ve sınav işlemleri başlayacak. Sürecin sonunda kaç işçinin kamu kadrosuna geçeceği netleşecek.
Kamudaki 450 bin, belediyeler ile il özel idarelerdeki 400 bin taşeron işçisini yakından ilgilendiren düzenleme için, başvurular 2 Ocak’ta başlamıştı. Başvurularla ilgili süreç bugün mesai bitimine kadar devam edecek. Kadroya geçme şartlarına sahip olan ancak başvuruda bulunmayan çalışanların hakları ise yanacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca yayınlanan takvime göre, bundan sonraki süreçte tespit komisyonları 20 Şubat’a kadar hak sahiplerini belirleyecek ve ilan edecek. İlana itirazlar, 21-23 Şubat tarihleri arasında yapılacak. İtirazların incelenmesi ve kesin listelerin ilanı 24 Şubat-2 Mart, sınavların yapılması 3-22 Mart, sınav kurullarına itirazlar 23-26 Mart, itiraz incelemeleri ve kesin listelerin ilanı ise 27-31 Mart arasında yapılacak. Bu takvimlerde bir aksilik olmazsa da 2 Nisan’a kadar kadroya geçişler tamamlanmış olacak.
EĞİTİME GÖRE SINAV
Kadroya geçişler öncesi yapılacak sınavlar ise, yalnızca yazılı, yalnızca sözlü, yalnızca uygulamalı olabileceği gibi yazılı ve sözlü, sözlü ve uygulamalı olarak da yapılabilecek. Sınavla ilgili süreçleri yürütmek için sınav komisyonları kurulacak. Sınavda başarılı sayılmak için en az elli puan almak şart olacak. Sınavlar çalışanların eğitim durumuna göre sözlü olarak da yapılabilecek.
EMEKLİLİĞİ GELEN AYRILACAK
Kadroya geçecek olan taşeron çalışanlarda, emekliliği hak etmeme koşulu aranacak. Emekliliğe hak kazananlar ise kadroya geçiş sürecinin dışında olacak. Bu nedenle bir kurumda 10 taşeron çalışan varsa ve 3’ü emekliliğe hak kazanmışsa, kadro işlemleri 7 kişi üzerinden yürütülecek. Kadroya geçtikten sonra da emeklilik takibi devam edecek ve emekliliğe hak kazananlar istihdam edilme hakkını kaybedecek. Emekli olanların yerine nasıl personel alımı yapılacağı ise, henüz netlik kazanmamış konular arasında bulunuyor. KİT’lerde çalışan 50 bin taşeron işçi de, sürecin dışında olacak. Bugüne kadar Türk-İş’le hükümet arasında sürdürülen görüşmelere karşın, henüz KİT’lerin kapsama alınmasına yönelik bir düzenleme yapılmadı. (Hürriyet / Hacer Boyacıoğlu)
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
İş yerimde de bir kaç suriyeli taşeron kadroya geçmek için başvurdu hemen kovdum.
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (05:56)