E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, kamuda çalışan taşeron işçilerle ilgili sistemi değiştirdiklerini ifade ederek, “Bunlar kamuda istihdama yönelik bir sınav olacak, bu konudaki detaylar, değerlendirmeler önümüzdeki günler de paylaşılacak. Bununla birlikte ifade etmeliyim ki her kamuda istihdam edilen gibi güvenlik soruşturmaları da esas olacak” dedi.
Süleyman Soylu, partisinin İl Danışma Meclisi toplantısına katılmak üzere İstanbul’dan karayoluyla Tekirdağ’a geldi. Bakan Soylu’yu Tekirdağ Vali vekili Ahmet Büyükçelik, Ak Parti milletvekilleri Metin Akgün, Mustafa Yel, Ayşe Doğan, Jandarma Alay Komutanı Erdal Eren ile protokol üyeleri karşıladı.
Tekirdağ Vali Vekili Büyükçelik’i makamında ziyaret eden Bakan Süleyman Soylu, gazetecilere kamuda çalışan taşeron işçilerle ilgili açıklamalarda bulundu.
Kamu alımlarıyla ilgili ‘sistemi değiştirdiklerini’ ifade eden Soylu, taşeron işçilerin alınmasında sınav ve güvenlik soruşturmasının esas alınacağını açıkladı.
Soylu, “Hizmet alımı ile sağlanan ve alt işverenlerde çalışanlarımız için hem asıl hem de yardımcı işler konusunda hükümetimizin aldığı ve sayın başbakanımız tarafından açıklanan bir karar var. Daha önce söyledim bu mühim bir adımdır. Bu önemli bir adımdır. Tekrar altını çizerek söylüyorum ki burada yeni bir sistem kuruyoruz ve bir sistem değişikliğine gidiliyor. Bu taahhüdü ortaya koyarken de bu sistem değişikliğini düşünüyorduk. Bugün bu adımı atarken de sistem değişikliğini düşünüyoruz. Bu çalışanlarımızı bizim taahhüdümüz asıl işler ile ilgili olandı. Fakat bizim yaptığımız çalışmalar, değerlendirmeler, bize gelen taleplerden elde ettiğimiz değerler yapılan hesaplamalar maliyetlemeler ve bu konuda tüm ekonomi yönetimimizin yapmış olduğu analizler neticesinde hem asıl işte çalışanları hem de yardımcı işte çalışanları kamuda istihdam etmek konusunda çok önemli bir adım attık. Bu özel sözleşmeyi yani özel sözleşmeli statüyü içerecek. Yeni bir statü ve bu özel sözleşmeli bir statü. Burada 3 yıllık bir sözleşme imzalanacak ve yine bunlar şu anda ki çalışma hayatımız içerisinde bulunan 4A'lı statüde olacaklar. Yine şunu ifade etmek istiyoruz ki 1 Ocak 2016’da bu çalışanlarımız hangi mali haklar ile çalışıyorlarsa aynı mali haklar ile bu sözleşmeyi imzalayacaklar. Yine önemli bir süreç daha var. 1 Kasım 2015'ten önce çalışıyor olacaklar ve halen çalışmaya da devam edecekler” dedi.
Sınav ve güvenlik soruşturması
Kamuya alınacak taşeron işçiler için sınav yapılacağını kaydeden Soylu, güvenlik soruşturmasının da esasa alınacağını belirterek sözlerini şöyle sürdürdü:
“Elbette ki bir önemli değerlendirme daha burada o iş yerinde 12 ay kısa süreli değil, 12 aylık bir çalışma biçimi şeklinde kendi çalışma hayatlarını devam ettiriyor olacaklar. Bunlar kamuda istihdama yönelik bir sınav olacak. Bu konudaki detaylar değerlendirmeler önümüzdeki günler de paylaşılacak. Bununla birlikte ifade etmeliyim ki her kamuda istihdam edilen gibi güvenlik soruşturmaları da esas olacak. Burada kamuya alınan her vatandaşımız gibi kamuya alınma kamuda istihdam edilme şartlarına uygun olacaklar. Tüm bakanlıklarımız ile birlikte hala çalışmalarımız devam etmektedir. Bu yapılan çalışmalar çerçevesinde tüm detayların TBMM'ye sevk edildiğinde aziz milletimizle ve kamuoyu ile bunları paylaşacağımızı ifade etmek istiyoruz” dedi.
Bakan Soylu daha sonra SGK ve İŞKUR müdürleri ile basına kapalı olarak görüşerek brifing aldı.
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
Başbakan tüm taşeron işlerin yediyüzellibin kişinin kadroya alınacağını söyledi. Başka açıklamalar formalitedir.
Sınava gerek yok,oradan bir kaç bin akapeli gelsin demen yeterli.
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (19:36)