E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Yaklaşık 500 bin kişiyi ilgilendiren sözleşmeli personele kadro verilmesine yönelik kanun teklifi Meclis Genel Kurulu'nda kabul edildi. Yasayla birlikte 28 Kasım 2022 tarihinden önce kamuda sözleşmeli olarak işe başlayanlar bekleme süresi olmadan kadroya geçebilecek.
YAKLAŞIK 500 BİN KİŞİYİ İLGİLENDİRİYOR
Yasayla birlikte 458 bin 615 kişi kadroya geçebilecek. 28 Kasım 2022'den önce göreve başlayanlara doğrudan kadro hakkı tanınacak.
TÜM HAKLARA SAHİP OLACAKLAR
Kadroya geçen personeller, görevde yükselme ve tayin gibi tüm haklara sahip olabilecek. Öğretmenler, tayinleri konusunda, kadroya geçmeden önce sözleşmeli çalışırken doldurdukları süreyi koruyabilecek.
EBE, HEMŞİRE VE MÜEZZİNLER DE DÜZENLEME KAPSAMINDA
Vekil ebe ve hemşireler, vekil imam hatip ve müezzin-kayyımlar ile belediyelerdeki sözleşmeliler de düzenleme kapsamına alındı.
3 YILIN ARDINDAN KADROYA GEÇİLECEK
Öte yandan yasa yürürlüğe girdikten sonra mahalli idarelerde çalışmak için KPSS şartı aranacak. Yasa yürürlüğe girdikten sonra sözleşmeli göreve başlayanlar ise 3 yıl çalıştıktan sonra kadroya geçebilecek. Kadroya geçmek istemeyen sözleşmeli personelin hakları, görevi sona erene dek şahsa bağlı olarak korunacak.
Memura zam teklifi Meclis Genel Kurulu'nda: İşte detaylar
Sözleşmelilere kadro teklifi komisyondan geçti
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
2000 sonrasi emekliler intibak bekliyoruz biz arada ezildik duyun sesimizi
Emekliye yüzde 30 denilen zam yüzde 25 yatırıldı.yalana ne gerek vardı.
GErçekten yazık günah ve haksızlık... şimdi kpss yi hedef yapan çalışan hazırlanan biri otomatıkman dolan bu kadrolar ile hemde kasım 2022 de işe başlayanlar , ama eş dost akraba torpil vb... kpss kadroları kapandı. eee yazık değilmi emek harcayıp mesayi yapıp kpss hayali kuran ve bedava kadroyu kaybedene ? Kesşke zamanında bu kadroları kpss ile doldursalar idi. sözlşeme denen sistem o zamansa kalksın artık. kadrolaşma kalksın ve sınav sistemi ile artık girişler olsun. büyük haksızlıklar oluyor. covidde kadro verilmeyenler, ssçeime 5 kala kadro alıyor :D garip işler
sen haksizligi gecmiste chp doneminde ara mogoltay adelet bakanligina 10 0000 yandas alip kadro verdi kendinede sorulunca niye hep chp li aldin diye ne yapacaktim mhp li alacaktim diye cevap vermisti kim kayirmaciymis adeletsizmis hatirlatiyim dedim
Adında ADALET olan partinin nasıl hakkaniyetten yoksun olduğunu gördük. Bunların herşeyleri şekil üzerine. Adındaki KALKINMA ise hep nepotizm üzerine. Ülkenin yirmi yılı çalındı.
Belediye işçileri kadroda geçiyor mu?
BağkursuzEYTolmaz
Toplam 5 bin prim yap. işyerini eş dost akraba emekli birine çevir. Sen son 3,5 yıl sgk lı ol ve öde. yoksa 9 bin prim beklersin.... yaş eğer çok ileri ise, 3600 kısmı emekli yaşlılık emeklı 55 yapabilirsin. 8/9/1999 isen. EYt lile riçinde bağkurlu işveren göremedik meydanlarda :D hep işçiler mücadele etti. Bağkur hapis yok, haciz yok, ödemeden yıllarını geçirdiler...
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (07:04)