E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Uzun süredir eğitimin gündeminde olan Öğretmenlik Meslek Kanunu ile ilgili çalışma tamamlandı. Mesleki ve Eğitim Kurumu Yöneticiliğine İlişkin Cumhurbaşkanlığı Politika Belgesi Taslağı’nda öğretmenlik mesleğinin ve eğitim yöneticiliğinin standartlarına ilişkin düzenlemeler yer aldı. Çalışmada öğretmen yetiştirmeden öğretmenliğe girişe, mali haklara, kariyer basamaklarına ve meslek haklarına kadar önemli düzenlemeler bulunuyor. Bir süre yürürlükte kaldıktan sonra vazgeçilen uzman ve başöğretmenlik gibi unvanlar da yeniden oluşturuluyor.
Sistem, öğretmenlerin statüsü, özlük hakları ve çalışma şartları başlıkları altında düzenleniyor. Mesleğe giriş, diploma ve staj, öğretmenlerin hakları, görevleri ve sorumlulukları, ödül ve disiplin, istihdam ve çalışma şekilleri, atama ve yer değiştirme, mali haklar ve çalışma süreleri, yönetici atanma şartları sil baştan yenileniyor. Öğretmenlerin kariyer basamakları da yeniden düzenleniyor. Aday öğretmen, öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen gibi kademelerin getirilmesi önerilirken, öğretmenlerin her basamaktaki sorumluluk ve yetkileri ayrı ayrı belirleniyor. MEB ve YÖK işbirliğinde öğretmen yetiştirme programları düzenlenmesi gerektiği vurgulanan taslakta, öğretmenlik bölümlerine geçişte bir sınav ve kriterler getirilmesi öngörülüyor.
Taslakta, öğretmenlerin ek ders ücretleri yerine yeni bir maaş düzenlemesi yapılması önerisi bulunuyor. Özel öğretim kurumlarında görev yapan öğretmenlerin aylık ücretlerinin de devlette görev yapan öğretmenlerin maaşlarından az olamayacağı taslakta yer aldı. Çalışmada, ‘dezavantajlı’ yerlerde öğretmenlik yapanların ek ödemeler ile teşvik verilmesi de önerildi. (Hürriyet)
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
Bir kimsenin veya şirketin özel okul açabilmesi için gerekli alacaklarını temin edemediği takdirde en az altı ay okulun giderlerini ve öğretmenlerin maaşını ödeyebilecek sermayeye sahip olmalı.Okul açanların çoğunun güvenci veliden tahsil edeceği gelir.
Maaşı bankadan verip, birkısmını elden geri alan özel okullar var. Hep şark kurnazlığı, o yüzden millet aya biz yaya.
Özel okul öğretmenlerinin işi zor,veliye beğenilecek,öğrenciye beğenilecek,müdüre beğenilecek,her ay atılma korkusu yaşayacak yetmedi düşük notu artırması gerekecek.Kurumlar çok yıprandı.
Eğitim sistemini bir türlü oturtamadık, yap-boz a döndü. Bu iş çok mu zor, iyi yapan ülkeleri örnek alsak yeter.
Katılmayanlar neden fikirlerini yazmıyorlar,korkuyorlar mı bilgi körlüğü mü var?
cumartesi pazar tatil, üç ay tatil ne yazıkki bu kadar boş zamanı olan öğretmenler kendilerini yetiştirmiyorlar,kapasitesi yüksek çocukların sorularına cevap veremiyorlar,öğretmeni okumayan bir ülkede çocuklar nasıl okuyacak...
Bir kere üç ay tatilleri yok sadece 2 ay tatil, birde ara tatilde 15 gün. Tatil boyunca derslere girmedikleri için ek ders ücreti almiyorlar yani 2 ay tatil yapmayı onlarda istemiyor. Aileler ve çocuklar kendilerini ne kadar gelistiriyorlar, herşeyi öğretmenden beklemek abesle iştigal. Maaşları düşük ve bu sebeple kendilerini %100 veremiyorlar. Hangimiz geçim sıkıntısını göz ardı edip kendini %100 işine verebiliyor? Buna ilaveten okumakta parayla bu ülkede... parası olan öğretmen okur ve kendini geliştirebilir. Et olmadan iskender kebap yap diyorsun bana ama ne mümkün....
Öğretmenlerin ;ekonomik, sosyal anlamda güçlendirilmesi gerekmektedir. Unutmayın ki bir ülkenin geleceğinin mimarları eğitimcileridir. Özellikle ek ders alamayan eğitimciler komik ücretlerde çalışmaktadır. Memur statüsünden çıkarılıp özel statü kazandırılmalidir. Hayatını eğitime adamış yüksek lisans doktora yapan üniversitelerde 10 15 yılını veren eğitimciler 4 lira gibi komik ücretlere layık görülmemelidir.
Okuldaki uzman öğretmenler ne ise yarar. Bu öğretmenlere fazla ücret ödemek için mi uzman öğretmen yapıldı. Okulda yiyip içip yatıyorlar. Müdür bütün işleri ya okula gelen yeni ogretmene ya da gucunun yettigi kisilere yaptiriyor.
Sen de olsaydın.Hep laf ,hep laf,uzmanlar bunlara ne yaptı acaba,bu kadar acı hissediyorlar.
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (14:08)