E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Erken emeklilikle ilgili yeni formüller gündemde. Kısmi emeklilik, çalışanlara emeklilik yaşını beklemeden önce kısmi olarak emeklilik imkanı sunan bir sistemdir. Genellikle belirli bir hizmet süresini tamamlamak ve belli yaş kriterlerini karşılamak gerekmektedir. EYT konusu gündeme geldiğinde, kademeli emeklilik şartları detaylı bir şekilde araştırılan ve önem kazanan konular arasında yer alıyor.
Çalışma hayatındaki düzenlemeleri içeren kanun teklifinin Resmi Gazete'de yayımlanmasının ardından, kademeli emeklilikle ilgili beklentiler hızla artış gösterdi. Sigortalı çalışanlara belirli bir yaş ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi emeklilik imkanı sunan kademeli emeklilik sistemi, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz'ın geçtiğimiz günlerde yaptığı açıklama ile kamuoyu gündemine gelmişti. Peki kademeli emeklilik şartları neler? Erken emeklilik formülleri ne kadar prim kazancı sağlıyor? İşte ayrıntılar...
HABERİN TAMAMINI OKUMAK İÇİN TIKLAYINIZ
Emekli ikramiyelerinde yeni gelişme
Hangi banka emekliye ne kadar promosyon ödüyor? Güncel liste!
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
PIDE 15 OLMUS. 4 PIDE ALSAN ZATEN AYDA 1800 TL EDIYOR. ASGARI UCRETLIYIM NE YIYECEGIZ BIZ? BAGKUR PRIMLERINI BILE ODUYEMIYORUZ YETTI ARTIK. IMAMOGLU KURTARSIN BIZI
emklı olmak + ev sahibi olup yaşadığı şehirde yaşamk buyuk avantaj oldu. emeklı ol 10 bin +sgk sız kaçak çalış al 20 bın = 30 bın ee memlketındesın tayın yok bişe yok evde sana ait ... daha ne olsun... x memur atanmış 40 bın alsın.. kıra öde 15, bişe satın alamaz tayınım çıkar gideirm diye mecbur çalışır kıra kıra .. daha az para geçıyor. emeklı olmak özel sektor ıcın avantaj oldu. memurdan iyi alıyor emeklı ol + çalış.. memur sadece çalışacak
Herkes emekli olsun kimse çalışmasın. Ondan sonra maaş az diye meydanlarda tepinin.
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (22:37)