E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Milyonlarca memur ve yüz binlerce memur emeklisinin mali haklarını ilgilendiren 3600 ek gösterge düzenlemesinde sona gelindi.
Çalışmanın tamamlandığı düzenleme Cumhurbaşkanı Erdoğan'a sunulduktan sonra açıklanacak.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'in başkanlığında hükümet temsilcileri ve Memur-Sen yetkililerinin katımıyla ilk toplantısını 16 Şubat'ta yapan 3600 Ek Gösterge Komisyonu, ikinci toplantısını 16 Mart'ta basına kapalı olarak gerçekleştirmişti.
İkinci toplantının ardından, tüm memurları kapsayan ek gösterge düzenlemesi isteyen Memur-Sen, 2200-3600 ve 3600-4800 ek göstergeler arasında yeni kademeler getirilmesini içeren talebini komisyona sunmuştu.
Bakan Bilgin'in Şeker-İş Sendikası'nın 13 Mayıs'ta düzenlediği "Gıdanın Geleceği Ellerimizde Zirvesi"nde, ek gösterge düzenlemenin sonuçlanması için mayıs sonunu işaret etmişti.
EK GÖSTERGE
Ek gösterge, kamu görevlilerinin çalışırken maaşlarını, emekli olduklarında ikramiye ve aylıklarını belirleyen en önemli kalemlerden biri.
Ek gösterge rakamları unvan, hizmet sınıfı ve derecelere göre farklılık gösteriyor. Ek gösterge yükseldikçe emekli aylığı ve emekli ikramiyesi rakamı da yükseliyor.
3600 EK GÖSTERGE KİMLERİ KAPSIYOR?
3600 ek gösterge düzenlemesi polis, öğretmen, hemşire ve din görevlilerini kapsıyor. Ancak bu kapsamın genişletilebileceği belirtilmişti. Kimlerin bu düzenlemeden faydalanacağı nihai açıklama sonrası netleşecek.
EMEKLİLERE YARAYACAK MI?
Düzenlemeyle birlikte emeklilerin maaşında da artış olacak. Emekli ikramiyesi ve emekli maaşlarında yüzde 25'e varan oranda artış olması bekleniyor.
NE ZAMAN DEVREYE GİRECEK?
Düzenlenenin yürürlük tarihi 1 Ocak 2023 olarak planlanıyor.
Mesleklere göre 3600 ek gösterge: Yeni maaşlar nasıl değişecek?
3600 ek göstergede 3 ara kademe formülü
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
Yanlış hesap bagdattan döner
bu kadar yalan bir iktidar görmedim hayatımda ,ilk yüz günde vereceğiz dediler seçim meydanlarında bin günü geçti halen oayalama halen oyalama ,yok bu gün yok yarın ,ikdidara yakın gazetelerde günde beş sefer müjde 3600 görüşüldü şu alınacak şu verilecek diye gaz alma operasyonu yapıyorlar ,hepinizin allah belanızı versin bu kadar sahtekarlıkmı olur ya,vermeyin olsun bitsin
Neden 3 5 memur kesimi sadece faydalanıyor ptt çalışanı olarak yaz demeden kış demeden hastalık sağlık demeden bütün idari izinlerden yararlanmayan 6gün boyunca hizmet eden biz bütün sosyal haklardan mahrum kalan yine biz lütfen bir karar çıkacaksa meslek grup ve çalışma saat ve ortam zorlukları göz önünde bulundurulsun saygılar.
Veri sen karşılaştırma yaparken dağdaki ile bagdakini galiba karıştırdın. Türk ordusu çalışanlarına az bile veriliyor. Klima altında iş yapmıyor. Bugün git yarın çalışalım demiyor. Hela olsun aldıkları paralar. Onlar var ki biz rahat rahat bilim üzerine çalışıyoruz.
diğer sınıf memurlarına da kapsamalı.
Seçim var diye havuç gösteriyorlar
ya tüm memurlara yada hiç seçimlere azkaldıııııııııııııııııııııııııııııııııııııııı
memur ayrımı yaparsanız allah belanızı verirrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr
ya tüm memurlara yada hiç seneye görürsünüzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz
3600 değil 5600 de verseler bunların ömrü çoktan bitti.milletin aklıyla dalga geçmeye devam edin siz.
280 puanla üniversiteye girmiş 4 sene okumuş bir subayın ek göstergesi 5800, 500 puanla üniversiteye girip derece yapıp 10 sene okuyan bilim insanarının ek göstergesi 3600 , uyumaya devam Türkiyem...
Sallamaya devam veri efendi, sb.larında 3600, milleti yanlış yönlerdirme
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (02:55)