E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Fazla mesai altı ayla sınırlanırken diğer altı aydaki çalışmalar yıllık izne eklenecek. Uygulamadan, en çok hafta sonu da tahsilat yapan Gelir İdaresi Başkanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu çalışanları etkilenecek.
Zaman'ın haberine göre bütçe açığını azaltmaya yönelik alınan tasarruf önlemleri memuru da etkiledi. Yılbaşından itibaren 2,6 milyon memurun mesai sistemine yönelik ücret ödemesi yeniden belirleniyor. 1 Ocak 2013 tarihinden geçerli olmak üzere normal mesai uygulaması kalkıyor. Yeni yılda mesai, iş yoğunluğunun olduğu dönemle sınırlı olacak. Bu süre altı ayı geçmeyecek. Memurun diğer günlerde mesaiye kalması durumunda ise herhangi bir şekilde para ödemesi yapılmayacak. Fazla mesaiye kalınan saatler toplanarak yıllık izne eklenecek. Maliye Bakanlığı’nın verilerine göre memura geçen yıl toplamda 1 milyar 80 milyon liralık fazla mesai ücreti ödendi. Kamuda fazla mesai ödemesiyle ilgili düzenlemenin bitmesinin en çok Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) ve Sosyal Güvenlik Kurumu’nu (SGK) etkileyeceği belirtiliyor. Yılbaşından itibaren bir yıl uzatılan kamuda fazla mesai uygulamasının biteceğini aktaran üst düzey bir ekonomi yetkilisi, özellikle hafta sonu tahsilat yapan vergi dairesi çalışanlarının mağduriyet yaşayacağını belirterek, konuya ilişkin belirsizliğin devam ettiğini aktardı. Hangi kurumun fazla mesai alıp alamayacağı konusu da tam olarak netleşmedi.
Hafta içinin yanı sıra hafta sonunda da daire başkanı, genel müdür yardımcısı, genel müdür veya müsteşarla birlikte fazla mesai yapmak zorunda kalan hizmetli, şoför, sekreter gibi kadroların bu durumda nasıl bir davranış sergileyeceği bilinmiyor. Bakanlık kaynakları, çok sayıda üst düzey bürokratın araçlarının kendilerinin sürebileceği ve telefonlarına kendilerinin bakmak zorunda kalacağı belirtiliyor. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda her sekiz saat fazla çalışmanın bir günlük izne dönüştürülebileceği hükmünün yer aldığına dikkat çeken kaynaklar, fazla mesainin altı ayla sınırlı olduğuna dikkat çekti. Üst düzey bir yetkili, “Bakanlar Kurulu’na fazla mesai yapılması durumunda altı ay fazla çalıştırma yetkisi verildi. Ancak bu yetkinin kullanılmayacağını düşünüyorum. Çünkü ekonomi yönetimi 2013 yılında tasarruf yapmakta kararlı.” dedi. Aynı yetkili, çalışmaların devam ettiğini, her kurumda fazla mesainin olmayacağına dikkat çekerek bunun önümüzdeki günlerde netleşeceğini aktardı.
Bütçe belirleyici olacak
Fazla mesainin Orta Vadeli Program (OVP) ve yıllık bütçe çalışmaları sebebiyle ağırlıklı olarak yılın ikinci yarısı için uygulanacağı belirtiliyor. Önümüzdeki yıla ilişkin devlet memurları için çalışma mesai saatleri de geçen ay yeniden düzenlendi. İstanbul’da devlet memurları için mesai saatleri 30 Ekim’den itibaren saat 08.00-12.00 ile 12.30–16.30 olarak uygulanıyor. Başkent’te ise 8 Ekim Pazartesi gününden itibaren uygulanmaya başlanacak yeni mesai saatlerine göre memurlar işe saat 09.00’da başlıyor. Öğleyin 12.30-13.30 arası bir saat paydos olurken mesai saat 18.00’de bitecek. Üst kurullarda ise mesai 08.30’da başlayıp 17.30’da sona erecek.
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
Ne kadar saçma. herşey tozpembe ama kemer sıkıyoruz anlayan varsa söylesin
nerede adalet!Maliye bakanı memurun 1 lira 1,5 liralık fazla mesai parasınla uğraşacağına Geliri yüksek olan Bürokratlardan,Cumhurbaşkanı,Başbakan,Bakan,Milletvekillletri,Emekli milletvekilleri,Paşalar,Genel müdürler,Daire başkanları,Vs.maaşlarını %10 indirin %5 ini Hazineye%5 ine Az maaş alan Memurlara emeklilere aktarın alın size Kaynak.
bu kadar ekonomik büyümeye karşın bilinçle fakirleştiriliyoruz
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (13:17)