E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
McDonald's üst düzey yöneticilerinden Jeory, obezite suçlamasına "Dünyanın en obez insanlarının olduğu ülkeler var ve buralarda McDonald's yok" diyerek 'Tonga Adası'nı örnek gösterdi.
McDonald's Asya, Pasifik, Ortadoğu ve Afrika Kurumsal İlişkiler Başkan Yardımcısı Liam Jeory, dünyanın en obez insanlarının olduğu ülkelerde McDonald's faaliyeti bulunmadığını belirterek, “Ortalama bir insan McDonald's'a ayda bir gider. İnsanlar bir ayda geri kalan 99 öğünü nerede yiyor? Fast food'u suçlamak işin en kolayı” dedi.
Jeory, McDonald's'ın 33 bin bireysel işletmenin bir araya geldiği toplu bir işletme olduğunu, aile restoranı işi yaptığını söyledi.
Fast food yiyeceklerin obeziteye yol açtığına ilişkin iddiaları da yanıtlayan Jeory, “Dünyanın en obez insanlarının olduğu ülkeler var ve buralarda McDonald's faaliyeti yok. Tonga Adası buna bir örnek. İnsanlar ayda ortalama 100 öğün yiyor. Ortalama bir insan McDonald's'a ayda bir gider. İnsanlar bir ayda geri kalan 99 öğünü nerede yiyor? Fast food'u suçlamak işin en kolayı. Çünkü o zaman insanlar yediğinin geri kalanına bakma ihtiyacı hissetmiyor. Büyük bir şirketseniz, büyük bir hedefsiniz, gerçek bu” görüşlerini ileri sürdü.
Ne yiyeceklerine insanların kendisinin karar vereceğini söyleyen Jeory, “Bizim sorumluluğumuz iyi kalitede yiyecek ve insanların ne yedikleriyle ilgili bilgi sunmak” dedi.
Jeory, dünyada çeşitli yerlerde hükümetlerin kalorileri kontrol etmeye ve buna bir standart koymaya çalıştığına da işaret etti.
Liam Jeory, “İyi yiyecek nedir tanımını koymaya çalışıyorlar. Hamburgeri test ettikleri zaman gayet iyi sonuçlar çıkıyor. Çünkü kalori yüksek değil, yağ yüksek değil, içinde vitamin, protein, lif var” şeklinde konuştu.
Türkiye pazarının gelecek vadettiğine de işaret eden Jeory, McDonald's'ın bütün yöneticilerinin Türkiye'ye gelmekten çok memnun olduklarını kaydetti.
“119 ENGELLİ ÇALIŞANIMIZ VAR, YARISI DA ZİHİNSEL ENGELLİ”
McDonald's Türkiye Genel Müdürü Hakan Serim de dengeli beslenmenin önemine işaret ederek, “Bizim restoranlarımızda, internet sitemizde, tepsi öğünlerimizde ne yediğiniz, ürünlerin içinde ne kadar kalori, yağ olduğu, günlük ihtiyacınızın ne olduğu çok açık belirtiliyor” dedi.
Bu yıl 26 restoran açtıklarını ifade eden Serim, 2006'dan itibaren her yıl yüzde 15-20 arası büyüdüklerini, 2011 yılındaki büyümelerinin de bundan aşağı kalmayacağını kaydetti.
Sosyal sorumluluk projelerinden de bahseden Serim, “Kendi restoranlarımızda 4 bin çalışanımız var. 10 bin çalışan da tedarikçilerle düşündüğünüzde 14 bin çalışan ediyor. Bu çalışanlarımız içinde 119 tane engelli arkadaşımız var. Bu engellilerin yarısına yakını da zihinsel engelli. Bunlar restoranlarımızda çalışıyorlar ve bunu da aslında sosyal sorumluluk projesi olarak görüyoruz” dedi.
McDonald's Çocuk Vakfı'nın şimdiye kadar yaklaşık 100 bin çocuğa ulaştığını ve buraya 1 milyon dolarlık kaynak aktardıklarını anlatan Serim, “Hastanede yatan çocukların sağlığı ve mutluluğu için projeler yapıyoruz. Hastanelerde aile odaları, uzun süreli kalan çocuklar için hastanede derslikler yapıyoruz” diye konuştu.
GAP Bölge Kalkınma İdaresi ile birlikte Urfa'da 20 bin çocuğu göz taramasından geçirdiklerini belirten Serim, projeye bu yıl Gaziantep'te devam edeceklerini kaydetti.
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (20:46)