E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Kıdem tazminatının kaldırılıp yerine Tamamlayıcı Emeklilik Sigortası (TES) getirilmesine yönelik düzenlemenin 34 sendika başkanının yer aldığı Türk-İş Başkanlar Kurulu'ndaki görüşmelerinde ‘genel grev' vurgusu yapıldı.
Başkanlığını Ergün Atalay'ın yaptığı Türk-İş, görüşmenin ardından yayımladığı ve tüm teşkilatlara dağıtılmasını istediği değerlendirme notunda, salgın döneminde kıdem tazminatının gündeme getirilmesinin çalışma hayatının huzurunu bozduğu belirtilerek, “Türk-İş'in kıdem tazminatının fona devredilmesi, süresinin azaltılması gibi bu hakkın tasfiyesine ya da zayıflatılmasına yönelik her türlü girişimin karşısında cevabı, ‘genel grev' olacaktır” uyarısı yapıldı.
MAAŞIMIZ DÜŞECEK
Değerlendirme notunda ayrıca yeni sistemin devreye girmesi halinde işçinin 30 günlük kıdeminden 12 gününü kaybedeceği, kıdem parasının ise enflasyon karşısında eriyip yok olacağı bildirildi.
Teşkilatlara dağıtılan 5 sayfalık bilgi notunda, TES'in kabul edilebilir bir tarafının olmadığına işaret edilirken, TES ile işverenin yanı sıra işçiye de kıdem için prim ödeme yükümlülüğü getirilmek istendiği, böyle bir durumda maaşından her ay prim kesilecek işçinin zaten düşük olan maaşının daha da düşeceği belirtildi.
12 GÜN KAYIP OLACAK
Mevcut sistemde 25 yıl çalışan bir işçinin son aldığı maaş üzerinden 25 maaş tutarında kıdem tazminatı aldığına işaret edilen bilgi notunda, TES'de ise primlerin her ay kesilecek olması nedeniyle bugün yatırılan primlerin 30-40 yıl sonra faiz getirisine rağmen enflasyon karşısında eriyip azalacağı bildirildi.
Türk-İş, TES'deki ikinci modelin uygulanması halinde işçi ve işveren priminin yüzde 5'te kalacağı, bu nedenle mevcut haklara göre işçinin yüzde 3.33 oranında yani 12 günlük (30 günde 12 gün) kayba uğrayacağı hesabını yaptı. Bilgi notunda ayrıca TES'in bir tür kredi kuruluşuna dönüşeceği uyarısı da yer aldı.
DÜZENLEME YAPILIRSA İŞSİZLİĞİ ARTTIRIR
Kıdem yerine Tamamlayıcı Emeklilik Sigortası (TES) ya da benzer bir düzenlemenin getirilmesi halinde cevaplarının genel grev olacağını net bir şekilde ifade eden Türk-İş, bu modele işverenlerin de karşı olduğuna dikkat çekti.
Bilgi notunda, “SGK primlerini bile ödemeyen işveren TES primlerini ödemeyecek, kayıt dışılık artacak, işveren maliyeti azaltmak için daha az işçi çalıştırmayı hedefleyecek böylece istihdam azalacak, işsizlik artacaktır” uyarısı yapıldı.
TES'le işçinin iş güvencesinin yok olacağı, işten atılmanın kolaylaşacağı, sendikalı işçilerin de 30 güne ilave kıdem alma döneminin kapanacağı da bildirildi.
Tamamlayıcı emeklilik sistemi nedir?
Kıdem tazminatında iki seçenekli formül
Kıdem tazminatında kritik toplantı
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
Mevcut sistem şimdiki ve bundan önceki hükümetler yüzünden işlemedi olması gereken 1 günde çalışsa 1 saatte çalışsa yıllık 1 brüt maaş üzerinden değerlendirmeli ve beklemeden iş sözleşmesi bittiğinde çalışana ödenmeli çalışan isterse yatırım yapar isterse bese yatırır şimdiki durumda çalışanım ücret ödemesi yarısı orda yarısı burda fon denilen sistemler örnek bes teki gibi işlevini yitiriyor her ay brüt maaşımın %3 kesiliyor biriken para enflasyonun altında getiri getirmiş O yüzden hükümet sorun çözmek istiyorsa bıraksın fonu kıdem aylık uygulanacak desin 1 ayda çalışan istifa dışında her hakta alsın oranı kendileri söylediler %8’33 ü brütün alsın
sendikalar hiç bi b o k yiyemez dünya lideri reisimiz ne isterse o olur
Doğru onlar ne bilecek ejder meyveli smotileri
tazminat beklentin yok o zaman
Bu olayın gerçekten çözülmesi gerekiyor. Bizde alamadık 7 yıllık tazminatımızı patron malları başkasına devretmiş kaç kişi madur oldu mahkemeye veriyorsun adam senin avukatını parayla satın alıyor bide evine haciz geliyor. birde bu duruma düşenlere tavsiyem başımıza geldi aynı avukata birden fazla kişi vermeyin avukatlık yemini diye birşeyleri yok para yeminleri var. anlatacak çok şey varda sığmaz buraya. bu işin her iki tarafıda mutlu edecek şekilde çözülmesi gerekir eski sistem sadece sendikicalıra yarıyor sendikasız çalışan sayısı bunların kat ve kat fazlasıdır eğerki gerçek bir işçi sendikası iseniz sendikasız işçileride düşünün gerçi Türkiyede sendikacılarda bu işlerle uğraşmak yerine cep doldurmaya sıfır araçlara binmeyle uğraşıyor....
Hadi hadi boş yapmayın gider imzalarsınız tarih tekerrürden ibaret olur dikkat et mikrofon açık kalmasın bu sefer.
AYNEN DOĞRU.OLUMU GOSTERIP SITMAYA RAZI EDECEKLER.
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (00:33)