E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Mevcut yasaya göre; en az bir yıl çalışan işçi kıdem tazminatına hak kazanıyor. Tazminat her bir yıl için 1 aylık brüt ücret kadar oluyor. Tavanı 4092 lira.
Bir çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için kendi isteği dışında işten ayrılması gerekiyor.- Ancak bunun bazı istisnaları da var. Erkek işçi askerlik, kadm evliliği nedeniyle (evlilikten sonraki bir yıl içinde) işten ayrılırsa kıdem tazminatı alabilir.
Emekli olunacağında...
Emekli olmak için işten çıkanlar da kıdem tazminatı alır. işverenin iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı davranışlarda bulunması nedenleriyle işçinin istifası durumunda işçiye tazminat ödenir. 8 Eylül 1999'dan önce işe girip en az 15 yıl sigortalı olanlar, 3600 gün prim şartını yerine getirir ve SGK'ya 'Kıdem tazminatı alabilir' yazısını onaylatırsa, kendi istekleriyle ayrılmaları halinde kıdeme hak kazanır.
ZAMANAŞIMI SÜRESİ 10 YIL
İşyerinde en az 1 yıl çalışan işçi ölürse, tazminatı mirasçılarına ödenir. Kıdem tazminatında, aylık brüt ücrete ilaveten, yol, giyim ve yemek parası, primlerde hesaba katılır. Kıdem tazminatında zamanaşımı süresi 10 yıldır. Kıdem tazminatından Damga Vergisi dışında başka bir kesinti yapılamaz. Bugün tam 1 yıl çalışması olan asgari ücretli işten ayrılırsa 1634 TL tazminat alır. 20 yıllık asgari ücretliye ödenecek tazminat 32 bin lira.
*Maaşlar brüttür. Kıdem tazminatı brüt ücrete göre hesaplanır. 1647 lira asgari ücretin brüt tutarıdır.
13 Kıdem tazminatından Damga Vergisi (binde 7.59) düşülmüştür.
*4092 TL tazminat tavanıdır.
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
Bu yasa yabancı bankaları kapsamıyor mu? Yoksa yüzlerce çalışanına kıdem ödemeyen ING Türkiye deki hukuksuzluğa mı güveniyor.
Zorla Kahramanmaraş'a göndermeye çalıştığı, gitmeyenleri tazminatsız işten çıkaran INGBANK'ı hangi yasa koruyor
INGBANK IN 15 YILI DOLDURMUŞ VE İŞTEN AYRILMAK İSTEYEN ÇALIŞANLARA UYGULADIĞI ZULÜM HANGİ YASAYA DAYANIYOR ACABA?
Çalışan personelini mağdur eden kidemini zamanında odemeyen yabancı menşeli diye kmsenin sesini cikaramadığı kurumlara dur diyen olmayacakmı
15 yılı doldurduğu halde kıdem tazminatı hak eden çalışana tazminat ödemeyen, maraş a sürmekle tehdit eden ing yi de haber yapın.
bu paraları almak için mahkemeye gitmek gerekir TÜRKİYEDE çalışan insanlar Karın tokluğuna çalışıyor maşın yarısı elden Kayıtlı kısmı bankadan saldım çayıra mevlam kayıra
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (20:46)