E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Kayıtdışılıkla mücadelede 1 Haziran’dan itibaren yeni bir dönem başlıyor. Gelecek hafta itibariyle 5 ve daha fazla çalışanı olan işletmeler de maaşları bankadan ödemek zorunlu olacak.
Konuyla ilgili yönetmelik değişikliği geçtiğimiz hafta sonu Resmi Gazete’de yayımlandı. “Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelikte”, ücretlerin bankalar aracılığı ile ödenmesinde 10 olan işçi sayısı alt sınırı 5’e çekildi. Gazeteci çalıştıran işletmeler ve Deniz İş Kanunu’na tabi çalışan yerleri de kapsayan düzenleme, 1 Haziran’dan itibaren yürürlüğe girecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, düzenlemenin gerekçesini kayıtdışıyla mücadele olarak açıklamıştı. Soylu daha önce yaptığı açıklamada, “Kayıtdışıyla ilgili şimdi yine bir adım atabilmek ve bu konuda bir adım daha öteye geçebilmek için sayıyı 5’e düşürüyoruz. İşletmelerde 5 ve üstünde çalışanlar bundan sonra ücretlerini bankalardan alacak” demişti. Türkiye’de resmi verilere göre 1.7 milyon işyeri bulunuyor. Bu işyerlerinin 1.5 milyonu 1-9 arasında çalışan sayısına sahip. İnşaat ve imalat alanında faaliyet gösteren KOBİ’lerin ortalama eleman sayısı da 6 olarak hesaplanıyor. Enerjide ise bu rakam 5’e düşüyor. Bu nedenle de, maaşlara banka zorunluluğunun birçok KOBİ’yi kapsamına alacağı öngörülüyor.
2 YÖNTEMLE DE MÜCADELE
TÜRKİYE’de kayıtdışının 2 yöntemi bulunuyor. Bunlardan ilkinde çalışan tamamen sistem dışında bırakılıp, herhangi bir sosyal güvencesi olmaksızın çalıştırılırken, verilen maaşın resmi kayıtlarda en alt sınırdan gösterilmesine de sık sık rastlanıyor. Maaşlara banka zorunluluğunun her iki kayıtdışı yöntemiyle mücadelede de önemli bir aşama olacağı yorumları yapılıyor.
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (10:04)