E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Çelik-İş Sendikası Genel Başkanı Ali Cengiz Gül, Karabük Demir ve Çelik Fabrikaları A.Ş'de (KARDEMİR) başlayan 10. dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerine ilişkin, ''Görüşme masasından ne zaman kalkarsak o zaman ipler kopar ve o zaman en can alıcı eylemler hayata geçer'' dedi. Gül, toplu iş sözleşme görüşmeleri nedeniyle fabrikanın içinde bulunan Çelik-İş Sendikası Baş Temsilciği önünde düzenlenen mitingde işçilere hitaben yaptığı konuşmada, toplu sözleşme görüşmelerinde kırmızı çizgilerinin olduğunu, bu çizgilerin altına inmelerini kimsenin beklememesi gerektiğini söyledi. Kırmızı çizgilerinin yüzde 42 olduğunu ifade eden Gül, ''Karabük işçisinin ağabeylerinin, babalarının mücadelelerini bildiğim için Karabük'e gelirken inançlıydım ve dik konuştum. Diklenmekle dik durmayı ayırt edebilen bir insanım ben. Bu meydanda kararlılığımızı göstermek gerektiğini düşündük. Kararlıyız, bu kararlılığımız herkes tarafından anlaşılacak. Ateşin karşısında çalışıyoruz. Ateşin uzağında olan adını anmayı, içinde olan yanmayı bilir. Biz adını anmayı bilenlerden değiliz, biz ateşin karşısında yanmayı biliyoruz, o ateşin karşısında çalışanlar biziz'' diye konuştu. Bu yıl KARDEMİR işçisinin alacağı ücretin ''moda'' olacağını belirten Gül, şöyle devam etti: ''Bu yıl KARDEMİR işçisinin alacağı ücret moda olsun. 'Bu sene insanlık moda olsun' diye bir söz vardır, ben o cümleyi değiştirmek istiyorum. KARDEMİR'de bu sene modayı KARDEMİR işçisi belirleyecektir. Ayrıca şunu herkes bilsin ki fabrikada çalışan ve işçi görülmeyen bin 72 kişi bu KARDEMİR'in işçisidir. Bir tehlikeyi sezinledim, onun için o bin 72 arkadaşımız rahat olsunlar, 15 yıllık işçi neyse yeni giren işçi o anlamdadır. Bunun asla ve asla dönüşü yoktur. Atomu parçalamak çok zordur, atomu parçalamak bilim dünyasında yeni bir çağ başlatmıştı, bende KARDEMİR'de yeni bir çağ başlatmak istiyorum. KARDEMİR işçisini parçalamak artık mümkün değildir. KARDEMİR işçisi bölük pürçük parçalanırsa bir daha toparlanması mümkün değildir. Kimse KARDEMİR işçisini bölemez.'' ''Görüşme masasından kalkarsak ipler kopar'' Masadan kalkılması durumunda iplerin kopacağını ifade eden Gül, şunları söyledi: ''Biz, toplu sözleşme görüşmesi masasından kalkmadığımız sürece sizin eylemlerinize hiç gerek yok. Görüşme masasından ne zaman kalkarsak o zaman ipler kopar ve o zaman en can alıcı eylemleri hayata geçer. Ama şimdi masadayız, görüşmeler devam ediyor. Elbette 10 yıldır bu işi böyle götürenlere yeni durumu anlatmak kolay olmayacak, zaman alacak. Onun için biraz sabırlı olun. 10 yıl sabrettiniz, sabırlı olun sabır teslim olmak değil, mücadele etmektir. 10 yıllık süreci benim bir anda anlatmamı beklemeyin, yavaş yavaş anlatıyorum.'' ''Türkiye'nin en büyük sözleşmesi olacak'' KARDEMİR sözleşmesinin Türkiye'nin en büyük sözleşmesi olacağını iddia eden Gül, ''Ben geri vitesi bilmem. 'Yüzde 42'yi alda görelim seni' diyorlar. Ben burada söz veriyorum bu yüzde 42'ler alınacak diyorum. Biz kırmızı çizgimizi koyduk, belki anormal rakam söylüyorum ama ben bir sabır gösterdim. Bunun geri dönüşü yoktur. Dürüstlüğümüzden, doğruluğumuzdan Allah bizi bir gün şaşırtmadı, şaşırtmasın. KARDEMİR işçisi sermayenin oyununa asla gelmeyecek'' ifadelerini kullandı. Tek arzularının KARDEMİR işçisinin mutlu olması olduğunu vurgulayan Gül, toplu sözleşmeyle işçiye baharı yaşatmak istediklerini kaydetti.
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (21:47)