E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
İlk kez STAR tarafından gündeme getirilen, otomobil firması Toyota’nın işe alımlarda dini inanç sorgulaması yaptığı, namaz yasağı uyguladığı iddiaları üzerine Japonya’daki Toyota Boshoku Başkanı Shuhei Toyoda açıklama yaptı. Toyoda, ‘’Toyota’nın Adapazarı fabrikasında, işçilerin dini inançları yüzünden işten atıldıkları’’ iddiasıyla ilgili olarak kendisine mektup yazan TBMM İnsan Haklarını İnceleme Komisyonu Başkanı Ayhan Sefer Üstün’e, Japonya’dan cevabi mektup gönderdi. Toyoda, ‘’Sayın Bay Üstün’’ diye başlayan mektubunda, komisyonun gönderdiği iki mektubun kendilerine ulaştığını ve Toyota Boskoku’nun üst düzey bir yetkilisi olarak içeriğini ciddiye aldığını söyledi. Devam eden işbirliği ve Türkiye’deki iş faaliyetlerini desteklediği için Türkiye Cumhuriyeti’ne şükranlarını sunan Toyoda, komisyonun araştırmaları üzerine, Toyota Boshoku Türkiye’nin önemli gerçekler ve kanıtları içeren detaylı bir cevap sunmasını onayladıklarını kaydetti. Toyota Boshoku Türkiye’den, acilen iç denetim yapıldığını belirten ve dinsel ayrımcılığa ilişkin insan hakları ihlallerinin olmadığını doğrulayan raporu aldıklarını ifade eden Toyoda, şunları kaydetti:
İnsan haklarını önemsiyoruz
“Toyota Boshoku Grubu, Türkiye’yi de içerecek şekilde dünya genelinde 24 ülkede, 92 tesiste faaliyet göstermektedir. İş faaliyetlerinin yürütülmesinde bizim temel felsefemiz, her ülkenin ve bölgenin kültürel değerlerine saygı göstermek ve evrensel bakış açısını sürdürürken bu konuları açık fikirle kabul etmektir. Adapazarı ve Sakarya’da büyük sayılarda işçi çalıştıran şirketimizin; çalışanlarının insan haklarını korumaktan, onların sağlıklarını ve refahlarını iyileştirmekten ve yerel topluluklarla uyumlu işbirliği yapmaktan sorumlu olduğu yönünde güçlü inancımız bulunmaktadır. İyi bir tüzel kişi vatandaş olarak kabul edilebilmek için kanunlara sadık kalmaya, her bir bölgenin geleneklerine ve kültürlerine saygı duymaya devam edeceğiz.” Toyota Otomotiv Sanayi Başkanı Akio Toyoda da ‘’Sayın Bay Üstün’’ diye başlayan mektubunda, “Vurgulamak istiyorum ki Toyota Otomotiv’in temel politikası; işimizdeki insanların insan haklarına saygı göstermek ve ‘insanlar için saygı’ felsefemizi her bir ülkenin kültürüne, geleneklerine, tarihine saygı göstererek yürütmektir” dedi.
İşçiler TBMM’ye şikayet etmişti
TBMM İnsan Hakları Komisyonu Başkanı A. Sefer Üstün, Toyota’nın Adapazarı Fabrikası’ndaki bazı işçilerin, ‘dini inançları yüzünden işten atıldıkları ve ağır şartlarda çalıştırıldıkları için sakat kaldıkları’ iddiasıyla, komisyona gönderdiği dilekçeler üzerine, Toyota Başkanı ile Toyota Otomotiv Sanayi Başkanı’na ayrı ayrı mektup yazmıştı. İşçiler, işe alımlarda “namaz kılıyor musun, oruç tutar mısın, domuz eti yer misin” gibi sorular yöneltildiğini iddia etmişti.
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
elin dinsiz japonu bile bu duruma itiraz ediyor. ama adı hasan hüseyin olan sözde müslümanların işidir bu...
toyotadan doyurucu biaçıklama deyil,dörttane toyota aracım var bende bundan sonraki alacagım aracı,kendi kültürüme özen saygı gösteren firmalardan almaya dikkatececem
AYNI OLAY BOSCH DA YAŞANDI MESCİTLER KAPATILDI GEREKÇEDE SAĞLIKLI DEĞİLMİŞ.SENDİKA MÜDAHALE ETMEDİ.BU İŞİN SORUMLUSUDA ÜST DÜZEY TÜRK MÜDÜRLERDİ.OLAY BASINA YANSIYINCA HERŞEY DÜZELDİ.
O İŞİ TOYOTA DEIL, TURKİYEDEKİ FABRIKA YONETIMI YAPIYORDUR.. JAPONLAR DINI İNANAŞIŞA KARIŞMAZ. BENIMDE BİLDİĞİM KURBANBAYRAMLARINDA ULKEMIZDEKİ YABANCI SEKTORLAR RAMAZNA BAYRAMINDA FELAN DAHA İNSANCIK DAVRANIYOR... TUİK İSTATİSTİK YAPSIN.. MUSLUMAN YANI BİZİM FİRMALAR MI? YOKSA YABANCI DEVLETLERIN FİRMALARIMI DAHA İNSANCIK VEDE ANLAYIŞLI DAVRANIYOR ??? YABANCILAR DAHA İNSANCIL OLUYOR ADIM GİBİ EMINIM....
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (04:40)