İşverene 773 TL destek verilecek

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın salı günü TOBB’da düzenlenen Ekonomi Şûrası’nda “Bizim ne yapıp edip mart dönemi içerisinde işsizlik oranını gümbür gümbür aşağı çekmemiz lazım” sözlerinin ardından dün olağanüstü hal kapsamında yayımlanan 687 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile istihdamı artırmak için sürpriz teşvik kararı çıktı. Buna göre, yüzde 11.8 oranına ulaşan işsizliği azaltmak amacıyla yeni işe alınacak işçiler için devlet bu yıl ayda 773.47 liraya varan prim ve vergi desteği sağlayacak. Asgari ücretli bekâr bir işçi için 93.32 lira gelir vergisi, 13.49 lira da damga vergisi olmak üzere 106.81 lira vergi ödeniyor. İşverenler, bu sene işe alacakları yeni işçi için yıl sonuna kadar bu rakamı da ödemeyecek.

Habertürk'ün haberine göre, böylece, işverenin yeni işe aldığı işçinin aylık maliyeti 2 bin 88 liradan bin 314 liraya düşecek. 687 sayılı KHK uyarınca, 1 Şubat 2017 tarihinden itibaren işe alınacak ilave işçiler için aylık prim ödeme gün sayısının 22.22 ile çarpılması sonucunda bulunacak tutarda işverene destek ödemesi yapılacak. Bu rakam, 30 gün üzerinden işçi başına aylık 666.66 lira destek anlamına geliyor. Bu destek, işçi için ödenmesi gereken sigorta primi ve işsizlik sigortası fonu primine mahsup edilecek, kalan tutar ise nakit olarak ödenecek. İşveren normalde asgari ücretli bir işçi için 577.69 lira tutarında işçi-işveren sigorta primi ve işsizlik sigortası fonu primi ödüyor. Bu tutar 666.66 liralık destekten düşüldükten sonra kalan 88.97 lira işverene nakit olarak ödenecek.

YIL BOYUNCA VERİLECEK

Söz konusu destek ödemesi, 1 Şubat 2017 tarihinden itibaren işe alınacak yeni işçiler için yapılacak ve 31 Aralık 2017 tarihine kadar devam edecek. Şubatta işe alınan işçi için 11 ay, martta işe alınan için 10 ay şeklinde olmak üzere destek ödemesi yapılacak. İşçilerin İşkur’a kayıtlı işsizler arasından alınması gerekecek. Teşvikten yararlanabilmek için, işçinin son üç ayda o işverene bağlı olarak sigortalı çalışmamış olması koşulu aranacak. Aralık ayında 3 işçisi bulunan bir işveren, ilave olarak yeni bir işçiyi işe alırsa, destek ödemesinden yararlanacak. İlave alınacak işçi sayısında sınırlama olmayacak.

AYNI DÖNEMDE BİRDEN FAZLA TEŞVİK YOK

773 liralık yeni desteği alanlar Artı İstihdam Programı ile katma değeri yüksek sektörlerde istihdam artıranlara planlanan birinci yıl 702 liralık teşvikten aynı anda yararlanamayacak.

KAYITLI İŞSİZİN YARISI ALINSA FON’A 11 AYLIK FATURASI 9 MİLYAR LİRA

Bu yılın sonuna kadar işverene verilecek destek ödemeleri için işe alınacak işçinin İşkur’a kayıtlı işsiz olması şartı var. Aralık 2016 itibarıyla İşkur’a kayıtlı 2.3 milyon işsiz bulunuyor. 773 liralık desteğin 666 lirası İşsizlik Fonu’ndan karşılanacak.

Yani şubat ayında işe alınan bir işçi için işveren 11 ayda toplam 8 bin 507 liralık teşvikten yararlanabilecek. Bu hesaptan hareketle, İşkur’a kayıtlı işçilerin yarısının, yani yaklaşık 1 milyon 150 bin işsizin bu teşvik kapsamında işe alınması halinde İşsizlik Fonu’na çıkacak 11 aylık fatura 9 milyar TL’ye yakın olacak.

İşsizlik Sigortası Fonu’nda Mart 2002’den Aralık 2016’ya kadar geçen sürede 103 milyar TL birikmişti. 9 milyar TL’lik ödeme Fon’un yaklaşık yüzde 10’unun kullanılması anlamına gelecek. İşkur’a kayıtlı 2.3 milyon işsiz arasında en büyük grubu nitelik gerektirmeyen mesleklere mensup kişiler oluşturuyor. 875 bin kişi bu grupta yer alırken, yaş grubu olarak da en çok 15-29 yaş arası öne çıkıyor. Teşvik en çok ‘niteliksiz’ gençlere yarayacak gibi gözüküyor.

İŞKUR’A KAYITLI 2.3 MİLYON İŞSİZ VAR
İŞBAŞI EĞİTİMİ İÇİN DE AYDA 1.404 TL DESTEK

Bu yıl tam zamanlı olarak işbaşı eğitim programına katılanlara 11 ay süreyle aylık bin 404 TL net ücret ödenecek. Program boyunca Genel Sağlık Sigortası (GSS) primi ile iş kazası ve meslek hastalığı sigorta primleri İŞKUR tarafından karşılanacak. İşbaşında eğitim programını tamamlayanları işe alan işverenlere imalat sanayii sektöründe 42 ay, diğer sektörlerde ise 30 ay boyunca işveren primi teşviki sağlanacak.

2018’DE BAŞKA TEŞVİKLE DEVAM EDİLEBİLECEK

- 2017’de işe alınan kişiler için aylık 773.47 liraya ulaşan teşvikten yararlanan işverenler, bu işçiler için 2018’in ocak ayından itibaren de diğer istihdam teşviklerinden yararlanabilecek.

- İşe alınan kişi 18-29 yaş arasında erkek veya 18 yaşından büyük kadın ise sigorta primleri işveren payı 2 yıl süreyle İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanıyor. Yeni işe alınan işçiler için ocak ayından itibaren bu teşvikten yararlanmak mümkün olacak.

- Teşvikten yararlanma süresi, mesleki yeterlilik sahipleri için 48 ay, mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi bitirenler ya da Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen kursları tamamlayanlar için 36 ay olacak.

- 29 yaşından büyük erkek işçilerden mesleki yeterlilik belgesi sahibi olan veya kursları bitirenler için de 24 ay teşvik sağlanıyor.

- İşçi alımının İŞKUR’a kayıtlı işsizler arasından gerçekleştirilmesi halinde bu sürelere 6 ay daha ilave ediliyor. Dolayısıyla, bu sene işe alınan ilave işçiler için verilen teşvikler 2017 ile sınırlı olmayacak.

81 İLİN VALİSİNE VİDEO KONFERANS İLE ANLATTILAR

İçişleri Bakanı Süleyman Soylu ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, istihdam seferberliği için, dün sabah 81 ilin valisiyle videokonferans yöntemiyle toplantı yaptı. İçişleri Bakanlığı Şehit Kaymakam Muhammet Fatih Safitürk Encümen Toplantı Salonu’nda gerçekleştirilen toplantıda, Soylu ve Müezzinoğlu, 81 ilin valisiyle aynı anda görüştü.

Soylu ve Müezzinoğlu, valilerden, bölgelerindeki ekonomik potansiyellerin ortaya çıkarılmasını, aksayan hizmet ve yatırımların tespit edilmesini ve çözüm önerileri getirilmesini istedi.

KAMUDAN İHALE ALAN İŞVEREN ALAMAYACAK

Kamu idarelerine ait işyerleri ile kamu ihaleleri ile gerçekleştirilen alım ve yapım işlerine ilişkin işyerleri, destek ödemesinden yararlanamayacak.

SGK’YA PRİM BORCU OLANA DESTEK YOK

Yeni işe alınacak işçi başına aylık 666.66 lira tutarındaki destek ödemesi, İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak. Vergi teşvikinin yükünü ise Maliye Bakanlığı üstlenecek. Teşvikten yararlanabilmek için işverenin SGK’ya borcunun bulunmaması gerekiyor. Borcunu yapılandırarak taksitleri düzenli ödeyenler ise yararlanabilecek. İşverenlerin ayrıca aylık prim ve hizmet belgeleri ile muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini yasal süresi içinde vermesi gerekecek.

Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.