E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Maliye Bakanlığı’nın hazırladığı tebliğ taslağına göre, 1 Şubat 2017 tarihinden itibaren işe alınacak işçiler için teşvik söz konusu olacak. Sigortalının işe alınmadan önce Türkiye İş Kurumu’na (İşkur) kayıtlı olması şart olacak. Bir diğer şart ise işe alınacak ve teşvikten yararlanacak işçilerin en az ve kesintisiz 3 ay süreyle işsiz olması gerekecek.
NASIL UYGULANACAK?
9 Şubat tarihinde çıkan kararnamede getirilen bir düzenlemeyle şubat ayından itibaren işe alınan her yeni kişi için işverene 660 liralık prim desteği sağlanması teşviki getirildi. Buna göre, 2016 Aralık ayına göre çalışan sayısını arttıran işverene yıl sonuna kadar, günlük 22.22 liralık destek verilecek. Aynı şekilde yeni alınan işçiler için asgari ücrete göre hesaplanacak ve asgari geçim indiriminden sonra geçerli olacak gelir vergisi de terkin edilecek. Böylece asgari ücret tutarında gelir vergisi ödenmeyecek.
Gelir vergisi teşviğinin nasıl uygulanacağına ilişkin Maliye Bakanlığı’nın hazırladığı tebliğ taslağında, konuya ilişkin örnekler verildi. Örneğe göre, 2016 yılı aralık ayında 30 işçi çalıştıran bir işveren, 2017 yılının ocak ayında 5 işçi, martta da 10 işçi alıyor. İşveren ocak ayında aldığı 5 işçiden dolayı teşvikten yararlanamazken, mart ayında aldığı 10 işçi için teşvikten yararlanabilecek. Bir başka örnek ise işçi çıkaran işverenle ilgili verildi. 2016 Aralık ayında 40 işçi çalıştıran bir işveren mart ayında 10, nisan ayında da 5 işçi alıyor. Ancak haziran ayında teşvik kapsamında olmayan 10 işçisini işten çıkarıyor. Bu durumda işveren ilave aldığı 15 işçi üzerinden değil, aralık ayında beyan ettiği 40 işçinin üzerindeki 5 işçi için teşvikten yararlanabilecek. (Hürriyet / Neşe Karanfil)
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (04:01)