E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Yapılan Anayasa değişikliğinin ardından yönetim sisteminin tekrar organizasyonu yönünde uyum yasaları yapılacak. Ancak bununla birlikte uzun süredir ertelenen çok sayıda reformun hayata geçirilmesi bekleniyor. Hükümetin ekonomiye yönelik yasal ve idari düzenleme listesi ise kabarık. Bunlar arasında kıdem tazminatının fona dönüştürülmesi, yatırım ortamının iyileştirilmesini de içeren üretim reform paketi önümüzdeki dönemde öncelikli TBMM’ye gelecek olan kanunlar arasında. Bunun yanında, Borçlar Kanunu, İş Mahkemeleri, kamu personel rejimi değişikliği, sosyal güvenlik ikinci paketi de gündemde bulunuyor.
ÜRETİM REFORM PAKETİ
TBMM’ye sunulacak öncelikli kanunlar arasında bulunan üretim reform paketi, genel olarak OSB’lere yapılan sanayi yatırımlarının kolaylaştırılması ve OSB yönetimlerinin etkinleştirilmesini düzenliyor. Hazırlanan taslakta, OSB’lerin emlak değeri belirlenirken sınır arsaların değerinin rayiç alınması önleniyor. Emlak vergisi 5 yıl muafiyet ve sonrasında da en az yüzde 75 indirimli olması taslakta teklif edilmişti. OSB’lerde, anahtar teslimi fabrika ve diğer teşvik kalemleri içinde uygun görülen arsaların yatırımı yapacak kamu kuruluşuna bedelsiz verilebilmesine imkan tanınan taslakta, özkaynaklarından en az 10 kişilik istihdam sağlayacak yatırımcıya OSB içinde bedeli Sanayi Bakanlığı'ndan karşılanmak üzere arsa tahsisi imkanı da veriliyor. Taslakta, henüz arsası olmayan OSB’lerin tasfiyesine imkan sağlanırken, faaliyette olan OSB’lerin de yönetici şirketler aracılığıyla yönetilmesine imkan sağlanıyor. OSB yönetimlerinin sunmakla yükümlü olduğu hizmet bedelleri dışında bağış vb. ad altında ücret alması önlenen taslakta, OSB arsa birim fiyatının da sayılı maliyetlerin en fazla yüzde 20’si kadar olması öngörülüyor.
KIDEM TAZMİNATI
Hükümetin, son dönem tartışmalı düzenleme önerileri arasında bulunan kıdem tazminatının da haziran ayı sonuna kadar TBMM’ye sunulması bekleniyor. Bu konuda hükümet tam uzlaşma aramaktan vazgeçtiğini açıklamıştı. Kısa süre içinde, sosyal tarafl ara kıdem tazminatına yönelik taslak düzenlemenin sunulması ve ardından da hızla TBMM’ye bir kanun tasarısının iletilmesi bekleniyor. Bu düzenlemede de kıdem tazminatı yasal hakkı, işverenin ödeyeceği bir primle bireysel fon sistemine dönüştürülecek. Üzerinde büyük oranda uzlaşma sağlanan işçi-işveren uyuşmazlıklarında mahkeme öncesi arabulucuyu zorunlu hale getiren tasarının da sunulması bekleniyor. Hükümet, daha önce açıkladığı gelir ve kurumlar vergisini tek bir kanunda toplayan, dil sadeleştirmesi yanında rant vergisi gibi yeni müesseseleri de içeren Gelir Vergisi Kanunu da çıkarmak istediğini açıklamıştı. Benzer şekilde, davalarla oluşan yeni olguları ve sadeleştirmeyi içeren, geniş kapsamlı Borçlar Kanunu'nda da son aşamaya gelindiği belirtiliyor. Bu kanunun ise sonbaharda gündeme gelebileceği kaydedildi.
KDV reformu
Öte yandan, Maliye Bakanı Naci Ağbal, KDV Kanunu'nu ile ilgili 2 ay sürecek bir çalışma başlatıldığını açıklamıştı. KDV’ye yönelik oranlar dahil bazı düzenlemeleri içeren tasarının haziran ayı içinde hükümet gündemine gelebileceği kaydedildi.
Özellikle teknik eğitim ağırlıklı olarak eğitime yönelik kapsamlı bir reform yapılması da öngörülüyonr. Yüksek öğretim dahil sistemin tamamen yönetim şeklinin değiştirilmesinin de hedefl endiği kaydedildi. (Dünya / Mehmet Kaya)
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (10:31)