E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Bünyesinde Burger King, Sbarro, Popeyes, Arby’s, Usta Dönerci ve Döner Stop restoranlarını barındıran TAB Gıda’nın Türkiye’de bin 200 restoranı, 20 bin çalışanı var. 2019’da Türkiye’de 100 yeni mağaza açacak olan TAB Gıda, 2 bin 500 kişilik ek istihdam sağlayacak.
TAB Gıda Genel Müdür Yardımcısı Gökhan Asok, “Her yıl ortalama 100 restoran açıyoruz. Gelecek yıl da aynı hedef doğrultusunda ilerleyeceğiz. Burger King yine TAB Gıda’nın sürükleyici güçlerinden biri olurken başta Popeyes olmak üzere diğer markalarımızda da restoran açılışlarımıza aynı ivmeyle devam edeceğiz. Bu açılışlara paralel olarak 2 bin 500 kişilik ek istihdam sağlama hedefiyle ilerliyoruz. Bunun yaklaşık olarak yüzde 10’unun beyaz yakalılar, geri kalanının ise mavi yakalı çalışanlardan oluşmasını hedefliyoruz. Gelecek yıl da aynı hedefler doğrultusunda çalışmaya devam edeceğiz” diyor.
Yönetici adayı olarak işe alınan beyaz yakalı adaylardan liderlik, takım çalışmasına yatkınlık ve müşteri odaklılık gibi yetkinliklere sahip olmasına bekleniyor. Mavi yaka adayların ise şirketi tanıması ve organizasyonda yer almak için istekli olması en önemli kriterlerden. Ekip üyesi olarak işe alınan çalışanları restoran yöneticileri değerlendiriyor. Bu işi yapmak isteyen her yaş ve öğrenim durumundaki aday değerlendirmeye alınıyor.
6 BİN KİŞİ TERFİ ETTİ
Tüm restoran müdürlerinin ya yönetici adayı ya da ekip üyesi olarak işe başladığını söyleyen Asok, “Ekip üyesi olarak işe girmiş birisi 2-3 yıl içinde kendi ekibini yöneten bir restoran müdürü haline gelebiliyor. Dolayısıyla 2-3 yılda müdür olmak mümkün. Bir TAB Gıda çalışanıysanız ekip üyesi olarak başladığınız işinizde 3 aylık bir eğitim sonucunda uzman olabilirken, 2 yılda restoran yöneticisi olabiliyorsunuz. Sadece bu yıl TAB Gıda bünyesinde 6 bin kişi terfi alma hakkı kazandı. Bunun çok büyük bir oranı saha çalışanlarıydı. TAB Gıda’da yönetici olmak isteyen saha çalışanları, uzmanlık sınavlarına ve eğitimlere katılarak en üst düzey yöneticiliğe kadar yükselme imkanına sahip oluyor. Örneğin, genel merkezimizdeki bir kısım yöneticimiz de aynı bu şekilde sahadan başlayarak mevcut pozisyonuna yükselmiş bulunuyor. Belli bir zamanda asistan müdürlüğü ya da kıdemli asistan müdürlüğüne adım atanların çok büyük bir oranı ertesi yıl restoran müdürü oluyorlar” diyor.
20 bin çalışanı var
20 bin çalışanı olan TAB Gıda’da saha ve genel merkezdeki beyaz yakalı çalışanların yüzde 56’sı, mavi yaka çalışanlarımızın ise yüzde 9’u yüksekokul mezunlarından oluşuyor. Mevcut çalışanların yüzde 36’sı kadınlardan oluşuyor. Engelli istihdamını ise yasal zorunluluk olarak değil, sosyal sorumluluk olarak gören şirket engellilere yüzde 5 civarında istihdam sağlıyor. SGK tarafından yapılan değerlendirmeler sonucu TAB Gıda ‘en çok istihdam’, ‘en çok kadın istihdamı’ ve ‘en çok engelli istihdamı’ sağlayan ilk 10 şirketten biri.(Burcu Özçelik Sözer/Hürriyet)
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
Milleti zehirliyorlar,et diye yediğiniz şey amonyaklı yağ hamuru.Patates değil yefiğiniz şey,buğday,pirinç ve patates pulundan yapılma.hamur.Ekmek neden yapılıyor ben de bilmiyorum ama kendinizi ve.çocuklarınızı zehirlemeyin.Küçücük çocuklar artık obez oluyor,doymak bilmiyor.Alın kıymayı kasaptan evde mid gibi ucuza,temiz,kaliteli hamburger yiyin.Dedelerimiz hamburgerle büyümedi,yememyin yedirmeyin.
Milleti zehirliyorlar,et diye yediğiniz şey amonyaklı yağ hamuru.Patates değil yefiğiniz şey,buğday,pirinç ve patates pulundan yapılma.hamur.Ekmek neden yapılıyor ben de bilmiyorum ama kendinizi ve.çocuklarınızı zehirlemeyin.Küçücük çocuklar artık obez oluyor,doymak bilmiyor.Alın kıymayı kasaptan evde mid gibi ucuza,temiz,kaliteli hamburger yiyin.Dedelerimiz hamburgerle büyümedi,yememyin yedirmeyin.
esnaf lokantası her zaman
Diğer yorumculara katılıyorum. Alt ve orta kesime hitap eden bireysel lokantalar fiyat, kalite ve sağlık riski taşıyor. Bu sektör önemli. Avrupada'da fiyatlar genelde dışarıda yazılı en azından gramaj porsiyon fiyat konularında standartlaşma riski azaltır, ciro ve verimlilik artar. ULKER lokanta zinciri açacaktı sonra arkası gelmedi. Pilav, Kuru fasulye, nohut, çorba (mercimek, tavuk, yayla, ezogelin ) vs temel yemeklerin standart bir şekilde üretilip servis edileceği bir zincire ihtiyaç var. Pizza, Hamburger, Köfte, Pizza, Döner zincirleri var ama temel yemek zinciri yok. Bu zincirlerden birinde deneyim ve fiyatı uygun bulan başka yerde başka şubesin, de tercih ediyor ve başarılı olan büyüyor gerçi sonra çakmaları ortaya çıkıyor.
Fiat,ve,etiket,,yazmıyorsa,kazıklanmak,işten,bile,degil,ONUNiçin,tanımadıgınız,yerde,f,yemek,yemeyiniz,
lokanta,esnaf lokantası,sözde ev yemekelri masalı olan ( sanki evinde pişirip getiriyor ) küçük işletmelerde,camda fiyatlar yazmıyorsa ve masalarda fiyat ve menü çeşitleri listesi yoksa her türlü süprize hazır olun ,aksi halde tipinize göre, endamınıza göre,yalanın binbir rengini ve çeşidini dinliyerek fiyat ödersiniz
Bireysel lokantalar cama fiyat yazmadıkları için müşteri kaybediyor.
Açar daha çok açar millet yememeye başladı. Mideniz ve sağlınoz için mecbur kalmadıkça uzak durun bunların sattığından
sürekli kur zamı yapılıyor esnaf lokantalarını terci edin daha ucuz daha temiz
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (22:30)