E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Erkekler, 25 yıldan az, kadınlar 20 yıldan az ama 15 yıldan çok prim ödemişlerse, belli bir yaşı aşmak şartıyla kısmi aylıkla da emekli olabiliyor. Kısmi aylık demek erkeklerde 25 yıldan; kadınlarda 20 yıldan eksik her bir yıl için yüzde 1 daha az emekli aylığı almak anlamına geliyor.
Tam yıl esas alınıyor
30 Nisan 2008 tarihi veya öncesinde tescil edilmiş olan yani Bağkur'a girmiş olan sigortalılar için 15 yılla kısmi emeklilik imkanları var. Ancak Bağkur'da sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı yerine tam yıl esas alındığından, '15 tam yıl 5400 güne' denk geliyor. Dolayısıyla 30 Nisan 2008 tarihi veya öncesinde sigorta girişi olan Bağkurlu'lar 15 tam yıl yani 5400 günle emekli olabilecekler. 30 Nisan 2008 tarihi veya öncesinde sigorta girişi olan Bağkurlu'lar 15 tam yıl yani 5400 günle emekli olabilecekler.
Hesap 1 Ekim'e göre
Sigorta girişi 1 Ekim 1999'dan önce olan Bağkurlu için kademeli geçiş öngörüldü. Buna göre; 1 Ekim 1999 itibarıyla 15 tam yıl prim ödeme süresi ile kadın ise 50, erkek ise 55 yaşmı doldurmuş olan Bağkur sigortalıları hemen emekli olabilir. Bu yaş şartlarını doldurmalarına rağmen 1 Ekim 1999 itibarıyla 15 yıllık sigortalılık şartım tamamlamayanlar, 15 yılı dolduracakları yıla göre kadın ise 56, erkek ise 58 yaşma kadar emekli olabiliyor.
1999 tarihi önemli
Bu şartlar normal BağKurlular yanında, Tarım Bağkur ve İsteğe Bağlı Bağkur sigortalıları için de geçerli. Ancak 1999 yılında 4447 sayılı Kanun'la Bağkur sigortalıları için de emeklilik şartları değiştirildiğinden, sigorta girişi 8 Eylül 1999 veya sonrasında olan Bağkur sigortalılarından, kadın ise 60, erkek ise 62 yaşını dolduran ve en az 15 tam yıl sigorta primi ödeyenlere emeklilik aylığı bağlanıyor.
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (03:26)