E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Geçtiğimiz haftalarda Meclis Komisyonu'nda kabul edilen ve bugünlerde yasalaşması beklenen kanunla 2017 yılında prime esas kazanç tavanı yükselecek ve daha yüksek emekli aylığı almanın önü açılacak. Bir kişinin emekli aylığı, o kişi adına SGK’ya bildirilen prime esas kazançlara göre belirlenir. Prime esas kazanç, bir kişinin brüt ücreti anlamına gelir. Buna göre, prime esas kazanca dahil edilmesi gereken bütün ödemeler, kişinin ileride eline geçecek emekli aylığını etkiler. Prime esas kazanç ne kadar yüksekse, emekli aylığı da o kadar yüksek olur.
Yüzde 15 yükselecek
Geçtiğimiz günlerde Meclis Komisyonu'ndan geçen ve bugünlerde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesi beklenen kanun tasarısıyla, SGK prime esas kazanç tavanı yükseltilecek. Asgari ücretin 6.5 katı olan prime esas kazanç tavanı, 1 Ocak 2017’den itibaren asgari ücretin 7.5 katı olarak uygulanacak. Bu değişiklik sonrasında tavandan prim ödeyen kişiler için SGK’ya ödenen primler artacağı için, bu kişilerin emekli aylıklarında da yükselme olacak. Değişikliğin yürürlük tarihi 1 Ocak 2017. Dolayısıyla yılsonuna kadar prime esas kazanç tavanı 10 bin 705 TL olarak uygulanmaya devam edecek. 2017'de belirlenen asgari ücrete göre prime esas kazanç tavanı belirlenecek. Asgari ücretin 7.5 katı prime esas kazanç tavanı olarak uygulanacak. Bu değişiklik sonrası bugün itibarıyla 15 bin TL brüt ücretle çalışan fakat SGK’ya bildirimi tavandan yapılan bir çalışanın, prime esas kazancı yükseleceği için, emekli aylığı da yükselecek. Bu artışın ortalama yüzde 15 olması bekleniyor. Kişinin SGK’ya tavandan bildirildiği dönemlerin uzunluğu da bu artışta etkili. Diğer yandan prime esas kazanç tavanının artması, ücreti brüt olarak belirlenen çalışanların eline geçecek rakamın azalması söz konusu olacak. Bugün itibarıyla 15 bin TL brüt ücret alan bir kişinin SGK primleri 10 bin 705 TL üzerinden hesaplanıyor.
Prime esas kazanç artabilir
Bir kişinin maaşı yüksek olmasa bile prime esas kazanca dahil edilmesi gereken ödemeleri varsa, prime esas kazancı yükselebilir. Örneğin çalışana teşvik primi ödeniyorsa bu miktarın prime esas kazanca dahil edilmesi gerekir. 2016 yılında 11 bin TL prime esas kazancı olan ve 10 bin TL teşvik primi alan bir çalışanın prime esas kazancına teşvik primi dahil edilemiyordu. Primin ödendiği aydan sonraki iki ayda da çalışanın prime esas kazancı tavanın üzerinde olacağı için bu miktar kişinin emekli aylığına etki edemiyordu. Aynı çalışanın 2017'de alacağı teşvik priminin prime esas kazanca dahil edilmesi mümkün olacak ve emekli aylığının yükselecek.
'Net'ten anlaşanda kayıp yok
İşverenle net ücret üzerinden anlaşan bir çalışanın ücreti, prime esas kazanç tavanının üzerinde ise SGK’ya ödenen prim ve emekli aylığı artacak, ücretinde ise düşüş olmayacak. Dolayısıyla işverenle net ücretten anlaşan bir çalışan, kayıp yaşamadan emekli aylığını yükseltmiş olacak. Akşam
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
Eski emekliye neden ikramiye yok SGK
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (04:42)