E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Liderlik danışmanlığı ve beyin avcılığı hizmeti veren Heidrick & Struggles’ın yönetici ortağı Ayşegül Dicle Aydın’a göre “Türkiye’de eğitim zayıf olduğu için yetenek olabilecek çocuklar yetişmiyor. Aradıkları niteliklerde yönetici bulamayan şirketleri de yetenek yönetimine gereken zamanı, önemi ve parayı ayırmıyor.”
4 Mayıs’ta yayımlanan Küresel Yetenek Endeksi’nde Türkiye’nin 60 ülke içinde 48. sırada yer aldığını belirten Aydın, ülkenin elindeki yetenekleri tükettiğini söyledi. “Türkiye’nin eğitimin ne kadar önemli olduğunu artık anlaması lazım” diyen Aydın, bütçeden en büyük payı eğitimin alması gerektiğinin altını çizdi. Üniversiteden yeni mezun olmuş birçok kişinin en basit matematiksel formüle dahi hâkim olmadığını fark ettiğini belirten Aydın “Özellikle sosyal bilimler ve işletme mezunlarının matematikleri çok zayıf” dedi.
5 BASAMAK ATLAYACAĞIZ
Yeteneğin gelişmesi, cezbedilmesi ve desteklenmesiyle ilgili konularda 60 ülkenin incelendiği 2015 yılı tahminlerinin de yer verildiği Küresel Yetenek Endeksi’nde 2011 yılında yüzde 35 puanı bulunan Türkiye, 2015 yılına gelindiğinde yüzde 4.9 puan artışıyla 43. sıraya yükselecek. Araştırmada demografi, zorunlu eğitim kalitesi, üniversite eğitimi, iş gücü kalitesi, yeteneğin ortaya çıkacağı çevre koşulları, farklılıklara açıklık ve yeteneği çekmeye yatkınlık gibi göstergeler ele alındı.
‘DATAMIZDA 1 MİLYONU AŞKIN KİŞİ VAR’
Aydın, 70 ülkeye yayılmış olan Heidrick & Struggles’ın datasında son yapılan değişikliklerden sonra, 1 milyonu aşkın kişi olduğunu belirtti. Türkiye’den Doğu Avrupa ülkelerine, Türki Cumhuriyetler’e, Orta Doğu’ya ve yeni yeni Arabistan’a iş yapan uluslararası firmalarla çalıştıklarını kaydeden Aydın “Buradan Türk yönetici gönderebiliyoruz veya başka bir ülkedeki yöneticileri bulabiliyoruz” dedi.
NÜKTE CÖBEK- GAZETE HABERTURK- HT EKONOMİ
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (05:10)