1 Günün önemli şirket haberleri 25/11/2024
2 AFAD'dan meteorolojik uyarı
3 30 ilde okullar tatil
4 İki şirketten konkordato başvurusu
5 Beşiktaş: 2 – Göztepe: 4E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, NTV'nin sorularını yanıtladı. Taşeron işçilerin kadroya alınma süreci hakkında konuşan Sarıeroğlu şunları kaydetti:
"Süreçlerin tamamını tamamlayan kurumlar var. Her yerdeki sayı aynı değil. Biz tavsiye niteliğinde takvim yayınlamıştık. 2 Nisan son tarih. 3 Nisan'da kadroya geçişler yapılacak. Önemli bir süreçti. Şu ana kadar büyük bir sıkıntı yaşamadık. Sağlıklı bir şekilde ilerliyor. 4C'deki kardeşlerin 4B'ye geçişiyle ilgili de çalışıyoruz. İşe alım süreçleriyle ilgili olarak belediye iştiraklerinde yeni bir modele gidiyoruz. Şirketlerle ilgili süreçlerle alakalı bazı hususlarımız var. Belediyeler, il özel iradeleri yakınen takip ediyor. Bunlar da 3 Nisan'a kadar netleşecek."
Memur anne-babaların yarı zamanlı çalışmasına yönelik yönetmelik hakkında konuşan Bakan, "Yasal düzenlemesi yapılmış, yönetmelikle ilgili Başbakanlığa ilettik. İstişare sürecinde bazı görüşler istendi. Kapsamı geniş bir düzenleme. Görüş istenen konularla ilgili süreçler tamamlanma aşamasında. Kısa süre içinde kamu çalışanı ebeveylerle ilgili düzenleme nihayete erdirilecek. Ebeveynler okul çağına gelene kadar yarı maaşla yarı zamanlı çalışabilecek. Bu bir tercih olacak" diye konuştu.
Taşeron işçiye kadroda kıdem ve vergi avantajı
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
büroksarı okadar dandık ve karmaşık olduki. DEvlet dairelerinde işler donma ve durma nokasına geldi. Gidin sorun devlet daireis müdürlerine şeflerine. Her yerde farklı uygulama farklı yorumlama mevcut. Yeni alınan memurlar iş hakimiyeti yok. sistemi tanımoıyor ve bilmiyolar. Bir sürü memur feto örgut uyersi açığa alındı doğal olarak. ama memurlara eğitim vermeleri lazım. Büroksari kilit. ama bunları diye bilecek yetkili bile yok. herkes sus pus. böyle gelişmede ilerlemede olmaz. Millet dile getirmeye korkar oldu . ama birileri demeliki, sorunlar çözülmeli. Bu çıkan yasa da saçma çünkü, iş sahası aşmamaız gençleri iş sahibi yapmak lazım. ama çıkan yasa ne ? :D hayret bi olay daha. BOş masa başı yapılacak muhabbet, sohbet işleri bunlar. bedava iş yaptım işleri. taş altına koyun elinizide bir fabrika kurun
Kiralık araç şöförleride kadro istiyor bakanım .
özel sektörde çalışıyorum inanın kapıcılar bile bizden daha iyi
aynen öyle . su doğalgaz elektrik ısınma ve kira herşey bizden . birde asgari ücret maaş . tabi bu tüm kapıcılarda geçerli değil çoğunluğu böyle .
İstanbullular dikkat: Bu metro istasyonları...
81 ilde Kalkan-31 operasyonları düzenlendi!
Meteoroloji 53 il için sarı ve turuncu kodlu...
Balıkesir'de mermer ocağında göçük; 1 işçi öldü...
Saadet Partisi'nde yeni dönem başlıyor: Mahmut...
Şimşek'ten kamuda tasarruf açıklaması
Birçok karayolu kar yağışından kapandı
Erdoğan, Putin ile telefonda görüştü
30 ilde okullar tatil
Kuzey Suriye'de 9 terörist etkisiz hale getirildi
Erdoğan Öğretmenler Günü'nü kutladı
Cumhurbaşkanlığı Kabinesi yarın toplanıyor!
AFAD'dan meteorolojik uyarı
Bakan Yerlikaya 1 haftada denetlenen araç...
20 bin sözleşmeli öğretmenin atama sonuçları...
Tüm hakları Gündem Medya Grubu’na aittir.
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (09:54)