E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Çalışma hayatını yakından ilgilendiren torba kanunun önümüzdeki günlerde Meclis gündemine gelmesi bekleniyor. Torba kanunda asgari ücretlileri, şehit yakınlarını ve işsizlik maaşı alanları ilgilendiren düzenlemeler var. Asgari ücretlinin vergi dilimine girmesi sorunu torba kanunla çözülecek ve hiçbir çalışan 1404 TL’nin altında ücret almayacak.
1404 TL’NİN ALTI YOK
Ayrıca işsizlik maaşının ödeme günü öne çekilecek ve şehit yakınlarına tanınan kamuda istihdam hakkından daha fazla kişinin yararlanması sağlanacak. Asgari ücretli çalışanların eylülden itibaren ikinci vergi dilimine girmesi ve bekar bir asgari ücretlinin eline 1404 TL’den az para geçmesi nedeniyle torba kanunla düzenleme yapılması gerekliliği doğdu.
Kayıp telafi edilecek
Torba kanun Meclis’ten geçtiğinde eylül ayından itibaren asgari ücretlinin eline geçen paradaki kayıp telafi edilecek. Yalnızca 1404 TL’nin altında ücret alan asgari ücretliler için düzenleme yapılacak. Eylülden itibaren normalde aldığından daha düşük ücret alan evli ve çocuklu asgari ücretliler için düzenleme söz konusu değil.
Şehit yakınlarına istihdam
Harp ve vazife malulleriyle şehit ailelerine tanınan kamuda istihdam hakkı düzenlemesi konusunda da torba kanunla düzenleme yapılacak. Yapılacak düzenlemeyle şehidin anne, baba veya kardeşlerinin bu hakkı kullanamaması durumunda eş veya çocuklardan toplam iki kişinin bu hakkı kullanabilmesinin önü açılacak. Bu değişiklikle şehidin anne, baba veya kardeşlerinin hali hazırda işlerinin olması veya başka nedenlerle bu hakkı kullanamaması durumunda istihdam hakkının şehidin eşi veya çocukları tarafından kullanılabilmesinin önü açılacak.
15 Temmuz gazilerine memur kadrosu açılıyor
Torba kanunla terörle mücadele esnasında yaralanan vazife malulleri ve 15 Temmuz’un bastırılması sırasında yaralanan ilköğretim, ortaokul ve ilkokul mezunlarının kamuda memur kadrolarına atanacaklar. Bu kişiler torba kanunun yayımlanmasına müteakip ayın 14’ü itibarıyla ‘memur’ unvanlı kadrolara atanacaklar.
Yaş şartı da kaldırılıyor
Öte yandan şehit yakınlarının kamuda istihdam hakkı konusundaki yaş şartı da kalkacak. Bugün 45 yaş üzerindeki şehit yakınları istihdam hakkından faydalanamıyor. Düzenlemeyle yaş sınırı şartı kaldırılacak ve şehit yakınları şart aranmadan bu haktan faydalanacak.
İşsizlik maaşı öne çekilecek
Torba kanunla işsizlik ödeneğinin ödenme günü de değiştirilecek. Yersiz ödemelerin önüne geçmek amacıyla işsizlik parasının her ayın sonunda değil, ayın 5’inde ödenmesi söz konusu olacak. Bu sayede kişilerin işe giriş yapıp yapmadıkları, emekli olup olmadıkları tespit edilmiş olacak ve işsizlik parası her ayın 5’inde ödenecek. Diğer taraftan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu da, geçtiğimiz günlerde yaptığı açıklamada, “Şu anda Türkiye’de en iyi yönetilen yapıdır İşsizlik Sigortası Fonu yapısı” demişti.
Sınav ücreti karşılanacak
Torba kanunla getirilen bir diğer düzenleme ise mesleki yeterlilik belgesi almak için yetkilendirilmiş kurumların düzenlediği sınavlara giren kişilerin sınav ücretlerinin karşılanması konusunda. Bugün için mesleki yeterlilik belgesi almak isteyen kişilerin sınav ücretlerinin tamamı karşılanıyor. 2017 sonundan itibaren sınav ücretinin yalnızca yarısı karşılanacaktı. Bu maddede değişiklik yapılarak 2019 sonuna kadar mesleki yeterlilik belgesi almak için sınava giren kişilerin sınav ücretlerinin tamamı işsizlik sigortası fonundan karşılanmaya devam edilecek. (Okan Güray Bülbül/Akşam)
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
amaçları yandaş ve fikirdaşlarını doyurmak...
Görende sanacak bütün çalışanlara
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (04:33)