1 Günün önemli şirket haberleri 23/10/2024
2 Kaleseramik ve Pasifik Eurasia sorusu
3 Bankacılık sektöründe dengeli fırsatlar var
4 TUSAŞ Ankara Kahramankazan yerleşkesine terör...
5 Yabancıların favori hisse senetleriE-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Sabah, Sayıştay'ın, İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'nda (İMKB) yaptığı denetim sonucunda hazırladığı ve başbakanlığa gönderdiği rapora ulaştı. Sayıştay, İMKB'den ayrılan çalışanlara 14 yıldır ödenen yasa dışı ikramiye nedeniyle soruşturma açılmasını istedi. Raporda, "İMKB'de çalışanlar, iş akdi sona erdikten sonra hem kıdem tazminatı hem de yasal dayanağı olmayan hizmet ikramiyesi alıyor. Bu 1997'den beri uygulanıyor. Hizmet ikramiyesi diğer kamu idarelerinde bulunmuyor" denildi.
ÇİFTE KAZANÇ
Başbakanlığa gönderilen raporda çifte kazancın detayları da örneklerle anlatıldı. Sayıştay raporunda şu ifadeler yer aldı: "İş akdi sona eren bir personele 54 bin TL kıdem tazminatının yanı sıra 73 bin TL hizmet ikramiyesi ödenmektedir. Kamudan ayrılan bir işçi sadece 54 bin TL kıdem tazminatı alırken İMKB 'den ayrılan bir işçi 127 bin TL almaktadır." R a p o r d a personele verilen kira yardımları da eleştirildi. Kurumda tüm personele unvan gruplarına göre kira yardımı yapıldığı belirtilen raporda, şef ve dengi unvandakilerin 508 TL kira yardımı aldığı vurgulandı. Rapora göre, başkan yardımcısı ve dengi unvandakilere 3 bin 387 TL, başkana ise 8 bin 468 TL aylık net kira yardımı ödendi. Raporda, "Sosyal yardım kapsamında ödenen kira yardımı bazı unvanlar itibariyle esas ücretlerin yüzde 25 oranına ulaşmıştır. Gerekli tedbirlerin alınması önerilir" değerlendirmesinde bulunuldu.
16 BİN LİRA MAAŞLA DANIŞMAN
SAYIŞTAY raporunda, İMKB Başkanı için ihdas edilen danışman kadrolarının iptali istenerek, "Kurumda 8 başkan danışmanı kadrosunun 4'ü dolu. İki başkan danışmanı ayda 6 bin, bir diğeri 11 bin 145, bir tanesi de 15 bin 916 TL aylık net ücret alıyor" görüşüne yer verildi.
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
birileri bu kurumu da sorusturmaya alsın... sadece maaşlarla ilgili değil. her konuda . bir şirket sermaye artırımı için baş vuruda bulunuyor aradan iki üç ay geçiyor tık yok. bakıyorsun başka bir şirket baş vuruyor aradan bir iki hafta geçmeden onaylanmış. bunun prosüdürü ne.neden tüm şirketlere aynı şey uyğulanmaz. ön bir komisyon oluşturulsun şartlar uyuyorsa müracaat tarihinin ilk bir ayını geçmeden neticelensin. ama bakıyorsunki bir ay geçti , iki ay geçti bir tık yok üçüncü ayda bunu inceleyen zat olumsuz bir karar veriyor. gerekçe ne oda belli değil. yani şuraya gelecem keyfilik önlenmeli. yanlış varsa hesabını vermeli
ona buna bakana kadar akşam olur...hangi 16000 lira maaş acaba...ya bu işin görünmeyen tarafı nerde....bu borsadaki çetelere kimler nasıl göz yumuyor..çetelere bakaılacağına birazadaki içerdeki çetelere baksınlar.bakın Galip öztürkün kağılaraı haftalardır dip yapıyor ama gık diyen yok...neden acaba????
ulan siz kimsiniz ki 16000 maaş alıyorsunuz yaptığınız iş ne ? canım memleketimde öğretmen alıyor 1500-1700 adamların keyfine bak . tüh yazıklar olsun bu adaletsizliğinize . haram olur inşallah .
Ayıptır ya milletin parasına yazık adamların kira yardımı benim maaşımdan yüksek. Bu arkadaşlar ne iş yapıyorlar orda yemek bile bedava.
Sizde SOYMAYA DEVAM EDİN ONDAN KOLTUKLARINI BIRAKMIYORLARR ALDIĞINIZ PARALARIN HEPSİ HARAM OLSUN
Gübre Fabrikaları’ndan pis koku geliyor
Nihat Özçelik’ten FETÖ’cü Akın İpek...
'Türkiye, Eurofighter görüşmeleri yapıyor'...
Papilon Savunma hisselerinde büyük vurgun
Borsa yasaklısı Onur Yılmaz Twitter’dan hisse...
Temel Kotil’e yeni görev!
Politeknik hisselerinde kayıtlı sermaye vurgunu
Sabiha Gökçen Havalimanı'na TAV'dan yeni CEO
THY'de yönetim değişiyor!
AK Parti MKYK’da dolar yükselir mi sorusuna...
Borsacı Ferhan Kaya ve birlikte hareket ettiği...
Borsada ilginç hisse geri alımları
Yayla Enerji Üretim hisseleri yakın takibe...
Kredi kartlarında neler değişecek
Merkez Bankası Başkanı Fatih Karahan oldu
borsagundem.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsagundem.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsagundem.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsagundem.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsagundem.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (02:06)