E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Emniyet atama yönetmeliğinde yapılacak değişiklikte 4 tayin bölgesi uygulamasından vazgeçiliyor.
İçişleri Bakanı Süleyman Soylu, polislerin "şark" görev sürelerini düşüren ve atamalarda yeni düzenlemeleri içeren Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik çalışmasının yapıldığını anımsattı.
"ATAMA BÖLGELERİ DOĞU VE BATI ŞEKLİNDE İKİYE AYRILACAK"
Doğu ve Güneydoğu'da 2 yıllık, 3 yıllık şark görevlerinde düşmeler yaptıklarını belirten Soylu, "Özellikle ikinci şark görevlerinde sene olarak da az olmasına rağmen oralarda da 1 ve 2 yıllık, genellikle 1 istisnai olarak da 2 yıllık düşümler söz konusu. Bu, attığımız adımın bir yeniliğiydi. Orada önemli bir şey daha söz konusuydu, o da şu, 2 şark vardı zaten. O 2 şarktan doğuyu ikiye böldük, batıyı da ikiye böldük kendi içerisinde" dedi.
Soylu sözlerine şu şekilde devam etti:
"Doğuyu bir bölge, batıyı bir bölge olabilecek şekilde çalışmanın Emniyet Genel Müdürümüz, ilgili arkadaşlarımız tarafından yapılması hususunda karara vardık. Yine ihtiyaca yönelik yerlere elbette ki tayinler yapılacak. Çünkü bazı illere gidilmekten imtina ediliyor ama oraların güvenliği de bizim sorumluluğumuz içerisinde. Bütün bunu sağlayabilecek bir adımı da inşallah atacağımızı düşünüyoruz."
Polislerin şark görevi süresi düştü
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
Bencede ayrım olmalı. suriye sınırında mermiler ile nöbet tutmak var. Antalya belekte karakolda nöbet tutmak var. Bence riskli bölgeler yıllık belirlenmeli. Belirlenen bölgede görev yapanlar farklı olarak mükafatını yıpranmasını ve kıdemini vb. daha fazla parasını almalı. Çünkü, Doğuda sınırda görevli memur ailesini yanına getirmemeyi tercih edebiliyor. Eğitim gören ailesi eşi, çocukları anası babası vb başka evde ve ilde, kendisi doğuda farklı bölgede gezer biçimde seyyar olarak görev yapabiliyor. 2 aileye bakmak zorunda olan görevlilerimiz var. o bakımdan bence farklı ücret verilmeli. İstanbulda bir memur ailesi ile yaşar, adanada, izmirde, antalyada, denizlide, ama hakkari, şanlı urfa, diyarbakır, vb. ilçelerinde sınır karakollarında ailesiz yaşar personel. 2 ev bakar personel. ayrım olmalı. aile konforu için.
Ya bunlarda ki yetenek hicbirseyde bakin seyde
4 bölge olayı yer değiştirme sayısını artiracak bir sistem gibi görünüyor. Dolayısıyla nakliye ve eşya kırılmasını da artiracak ve masraflar çoğalabilir. Ayrıca yerleşik hayata geçmek zorlaşabilir. 20-25 sene boyunca 4 bolgeyi tamamlamak isteyen polis memuru sürekli yer değiştirecek ve anne babadan akrabalardan hep uzakta gurbette hayatini geçirecek. Sadece Doğu ve batı sistemi daha mantikli bir seçenek benim görüşüm. Eğer doğuda personel açığı varsa personel açığı olan illerin yan ödemesini artırılirsa zaten personel kendi isteyerek seçecektir. Önceden bu şekilde idi ve şark hizmetini nerde daha fazla ödeme varsa personel oraya giderdi. Personel sorunu 2000 yillari öncesinde olmuyordu. 2000 yili öncesinde Tek şark hizmeti yapmak yetiyordu.
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (11:35)