E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Yaklaşık 6 milyon işçiyi ilgilendiren 2017 asgari ücret görüşmeleri başladı. Türk-İş masaya 1600 lira, DİSK 2 bin lira talebiyle otururken, işveren temsilcisi TİSK, bu yıl artış yapılmasın, diyor. Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2017 yılında geçerli olacak asgari ücreti belirlemek üzere ilk toplantısını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu başkanlığında toplandı.
Asgari ücret komisyonunda işçileri temsil eden Türk-iş, Kasım ayı açlık yoksulluk araştırmasında bir kişinin aylık geçim maliyetinin bin 750 lira olduğunu 6.5 milyon kişiyi ilgilendiren pazarlık başladı
kamuoyuna duyurdu. Ancak buna rağmen asgari ücret masasına ise bin 600 lira taleple oturması işçilerin tepkisini çekti.
37 DOLAR ERİDİ
DİSK de hem 2016 yılında enflasyon ve maliyet artışları nedeniyle mevcut asgari ücrettin alım gücünün eridiğine dikkat çekerek, son dönemde yaşanan kur artışlarının yansımaları ile zorunlu BES uygulamasının başlayacak olması nedeniyle 2017'de geçerli olacak asgari ücretin net 2 bin liraya yükseltilmesini istiyor. DİSK Başkanı Kani Beko, 2008 yılı başında 414 dolar olan asgari ücretin 2016 Kasım ayı itibariyle 377 dolara gerilediğine dikkat çekerek, asgari ücret artışlarının söylenenin aksine patronlara yük olmadığını, asıl yükü kamunun çektiğini söylemişti. Beko, asgari ücret üzerinden alınan vergilerin sıfırlanması gerektiğini de vurgulamıştı.
'HİÇ ZAM OLMASIN'
Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) ise masaya asgari ücretin gelecek yıl hiç artırılmaması talebiyle oturdu. Buna gerekçe olarak ise 2016'da asgari ücretin yüzde 30 artırılmasının işletmeleri zor durumda bıraktığı, ücretlerdeki bu yüksek artışa ilaveten diğer maliyetlerdeki genel yükseliş ve karlılıktaki azalış gösterildi.
ASGARİ ÜCRET NASIL BELİRLENİYOR?
Asgari ücreti, işçi, işveren ve devletten eşit sayıda temsilcinin yer aldığı 15 kişilik Asgari Ücret Tespit Komisyonu belirliyor. Üye sayısı en fazla olan konfederasyon olarak işcileri Türk-İş temsil ederken, işveren tarafı adına masada Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu yer alıyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında yapılan ilk toplantının ardından işçi ve işverenin ev sahipliğinde de ayrı ayrı toplanan komisyon, son toplantısını yine bakanlıkta yapıyor. En az 10 üyeyle toplanan komisyon, oy çokluğuyla karar alıyor. Oyların eşitliği halinde başkanın bulunduğu tarafın çoğunluğu sağladığı kabul ediliyor. Hürriyet
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
sen iş yerinden eleman çıkrtırsan senin ürünlenrden almayız
asgari ücret 1.000 lira olsun geçen seneden buzamana kadar yapılan tüm zamlar geri alınsın.
mutlaka zam yapılır
asgari ücret 1.000 lira olsun geçen seneden buzamana kadar yapılan tüm zamlar geri alınsın.
bu hükümeti asgari ücretliler kendi oylarıyla kurdu. ben ne asgari ücret alıyorum ne de oy verdim. kendi düşen ağlamaz
bu sene seçim yok, zam da. seneye seçim olursa zam olur
10 kişilik iş yerinde 2 kişiyi işten çıkartırız olur biter. ülkede kriz var ne yapalım
%30 zam gelmiş. 100TL'sini devlet ödüyor zaten geçen yıl yapılan zammın... Ayrıca kaçırdığınız ve affedilen vergileri düşünürsek size koyan bir şey olmaz
bu hükümeti asgari ücretliler kurdu itiraz etmesinler.dolarlarını bozdursunlar
bu başlığı atan adam insan ne derseniz değildir beyler ciddiye almayın
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (04:39)