1 Ülker Grubu'na ait Şok Market'te sağlık tehdidi
2 Yarın 2 şirket nakit temettü verecek
3 Borsada 7 hissenin üzeridneki tedbir kalktı
4 Küresel piyasalarda belirsizlik! Gözler kritik ABD...
5 Fener, Kayseri'de gol olup yağdıE-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
BORSAGUNDEM.COM – DIŞ HABERLER SERVİSİ
Apple çalışanlarından Eylül ayının başından itibaren haftada üç gün ofise dönmeleri istiyor. Tim Cook, Çarşamba günü personele değişiklik hakkında bilgi veren bir e-posta göndererek “Birçoğumuz ayrıyken başarabildiğimiz her şeye rağmen, gerçek şu ki geçen yıl çok önemli bir şeyden eksik kaldık: Birbirimizden. Görüntülü konferans görüşmesi, aramızdaki mesafeyi daralttı, elbette, ancak kopyalayamayacağı şeyler var" dedi.
Cook, çoğu çalışanın Çarşamba ve Cuma günleri uzaktan çalışma seçeneğiyle Pazartesi, Salı ve Perşembe günleri ofise gelmelerinin isteneceğini söyledi. Yüz yüze çalışması gereken ekipler, haftada dört ila beş gün ofiste olacak.
Mektuba göre, çalışanlar ayrıca yılda iki haftaya kadar “aile ve sevdiklerinize daha yakın olmak, bir manzara değişikliği sağlamak, beklenmedik seyahatleri yönetmek veya tamamen kendinize ait farklı bir neden” için uzaktan çalışma şansına sahipler. Yöneticilerin uzaktan çalışma isteklerini onaylaması gerekecek.
Değişiklik, Apple çalışanları için tamamen beklenmedik bir durum değil. Çalışanlar koronavirüs pandemisi sırasında uzaktan çalışırken, şirket 2020'den önce evden çalışmayı caydırmıştı. Aralık ayında Tim Cook, Bloomberg’e göre, çalışanlarından Haziran ayında ofise geri gelmelerinin istenebileceğini söyledi
Apple'ın uzaktan çalışma konusundaki duruşu daha rahatlarken diğer teknoloji devlerine kıyasla hala muhafazakar. Mayıs ayında Google, işgücünün yüzde 20’sinin kalıcı olarak evden çalışabileceğini duyurdu. Mark Zuckerberg, uzaktan çalışmanın “gelecek” olduğunu söyledi ve Facebook çalışanlarına, yöneticilerinin onayını aldıkları sürece sonsuza kadar evden çalışabileceklerini söyledi.
Çarşamba günü yazdığı mektupta Cook ayrıca tüm çalışanları aşı olmaya teşvik ederek "Şimdilik, yüzlerinizi görmeyi dört gözle beklediğimi söylememe izin verin. Yüz yüze toplantılarımızın hareketliliğini, enerjisini, yaratıcılığını ve işbirliğini ve hepimizin oluşturduğu topluluk duygusunu kaçırma konusunda yalnız olmadığımı biliyorum" diye konuştu.
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
Salgın biter veya aşı-tedbir ile kayıplar gözardı edilebilecek seviyeye gelmeye başlarsa herzamanki gibi ekonomik kaygılar öne çıkmaya başlar. O zaman çoğu işe döndürülür , bir kısım da evden ,uzaktan çalışmaya devam eder
Bazı şeyleri zorlamaya gerek yok evden çalışmada biryere kadar, mutlaka yüz yüze çalışması gereken alanlar var.Bunun yanında insanda aidiyet duygusu ancak birlikte çalışınca oluşuyor ve bu da yapılan işte uyumu ,verimi getiriyor, yanında da insani sıcaklığı.Bu sonuncusu ise çağımız insanlarının çoğu zaman paradan daha çok aradığı şey.
Bizene Apelden
Kuzey Suriye'de 9 terörist etkisiz hale getirildi
Erdoğan Öğretmenler Günü'nü kutladı
Cumhurbaşkanlığı Kabinesi yarın toplanıyor!
AFAD'dan meteorolojik uyarı
Bakan Yerlikaya 1 haftada denetlenen araç...
20 bin sözleşmeli öğretmenin atama sonuçları...
Meteoroloji'den uyarı: Soğuk hava ne kadar...
Başkent kar yağışıyla beyaza büründü
Kars'ta 4 büyüklüğünde deprem
Öğretmenler Günü kutlu olsun
Erdoğan: Bilimsel eğitim anlayışını hayata...
Dışişleri Bakanı Fidan, Lavrov ile telefonda...
MSB: 7 Terörist etkisiz hale getirildi
Erdoğan: Netanyahu'nun tutuklanma kararının...
İşte Aday Havuz Sistemi'nden en çok aranan...
Tüm hakları Gündem Medya Grubu’na aittir.
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (16:22)