E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Anayasa Mahkemesi (AYM) Birinci Bölümü Anıl Pınar ve Ömer Bilge adlı işçilerin sendikaya üye olmayı düşündükleri için işten çıkartıldıkları iddiasıyla yaptıkları bireysel başvuruyu haklı buldu.
AYM, iki işçinin sendikal haklarının ihlal edildiğine ve ihlalin sonuçlarının ortadan kaldırılması için yeniden yargılama yapılmasına karar verdi. AYM’nin bu kararı sendikal özgürlüğü genişletiyor. Sendikaya üye olmayı düşündükleri ve bunun için girişimde bulundukları için işten çıkarılan diğer işçiler için örnek niteliği taşıyor. Resmi Gazete’nin dünkü sayısında yayımlanan karara göre, “Performans değil”, sendikal çalışmaları nedeniyle işten çıkarıldıklarını savunan iki işçi, Manisa İş Mahkemesi’nde dava açtı. Mahkeme işçilerin sendikaya üye olmasının engellenmesi için işten çıkarıldıklarına karar verdi. Temyizde, Yargıtay 22. Hukuk Dairesi kararı bozdu ve başvuruculara bir yıllık brüt ücretleri tutarında tazminat ödenmesine yönelik hükmü de ortadan kaldırdı. Bu kararın ardından iki işçi AYM’ye bireysel başvuruda bulundu. AYM, mahkemenin delil ve olguların değerlendirmesi sonucu elde ettiği ve hükmünün gerekçesiz şekilde bozulduğunu kaydetti. Sendika hakkının ihlal edildiğine ilişkin iddianın kabul edilebilir olduğuna hükmeden AYM, Anayasa’nın 51. maddesinde güvence altına alınan sendika hakkının ihlal edildiğine oybirliği ile karar verdi. (Hürriyet / Oya Armutçu)
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (00:46)