E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
ABD'de Afro-Amerikan George Floyd'un polis tarafından öldürülmesi, ırkçılık konusunda yeni bir farkındalık yarattı. Birçok şirket, çalışan sayısının belli oranda siyahilerden ve Latinler'den oluşacağını açıkladı.
ÇALIŞANLAR TEPKİ GÖSTERMİŞTİ
Tam da bu süreçte Adidas'ta önemli bir istifa yaşandı. BBC'de yer alan habere göre İnsan Kaynakları Müdürü Karen Parkin, hakkındaki ırkçılık iddiaları sonrası görevinden ayrıldı.
Bu iddialar, Parkin'in geçen sene Adidas'a bağlı Reebok'ın bir toplantısında sarf ettiği sözlerden kaynaklanıyordu. Karen Parkin'in, “Irkçılık, sadece ABD'de gündeme gelen bir gürültüden ibaret” dediği kaydedildi. Bunun ardından 80 Adidas çalışanı, Parkin hakkında soruşturma başlatılması çağrısı yapmıştı.
YÖNETİM TAMAMEN BEYAZ ERKEKLERE KALDI
Karen Parkin konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “Her zaman ırkçılığa ve ayrımcılığa karşı durdum. Değişim yolundaki çalışmalardan ayrılarak emekli olmaya karar verdim” ifadelerini kullandı.
Dünyanın önde gelen spor tekstili üreticilerinden olan Adidas'ta bu istifa sonrası ‘cinsel ayrımcılık' konusu yeniden gündeme geldi. Parkin'in ayrılmasıyla birlikte şirketin yönetim kurulu artık sadece beyaz erkeklerden oluşuyor.
ADIDAS SOSYAL MEDYA BOYKOTUNA KATILMIŞTI
Adidas'tan daha önce yapılan açıklamada, şirketteki çeşitliliği artırmak için yeni planlama yapıldığı belirtilmişti. Adidas, yeni işe girecek kişilerin en az yüzde 30'unun siyah veya Latin kökenli olacağının sözünü verdi.
Ayrıca beş yıl içinde yönetim kurulunun yüzde 12'sinin de bu gruptan oluşacağı duyurulmuştu. Adidas diğer yandan ırkçılık ve nefret söylemlerine karşı başlatılan sosyal medya platformlarına reklam vermeme kampanyasına da katıldı.
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (08:54)