E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, gelecek yıl özel hastaneler ve üniversite hastanelerinde elektronik reçete uygulamasına geçilmesinin planlandığını söyledi.
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda, bakanlığının 2012 yılı bütçesine ilişkin sunum yapan Çelik, sağlık hizmetlerinin daha etkin bir şekilde verilebilmesi için Biyometrik Kimlik Doğrulama Sistemi (avuç içi damar izi taraması) ile ilgili olarak özel hastaneler ve üniversite hastanelerinde sistemin uygulanmasına 2012 yılında başlanacağını bildirdi.
Çelik, hastane, eczane ve hekim bilgilendirme raporları ile sağlık harcamalarının hastane, eczane ve hekimler bazında takip edilmesi için gereken altyapı çalışmasının da tamamlandığını kaydetti.
Risk Odaklı Eczane Denetim Sistemi ile hasta, hekim, ilaç, firma ve eczane denetimlerinin daha etkin ve verimli olacağını anlatan Çelik, ülke genelinde sistemin uygulanmasına 2012 yılı ocak ayı itibariyle başlanacağını bildirdi.
Bakan Çelik, e-Reçete ile 2012 yılı içerisinde özel hastaneler ve üniversite hastanelerinde elektronik reçete uygulamasına geçilmesinin planlandığını, pilot uygulamanın önümüzdeki günlerde başlayacağını ifade etti. Çelik, bu sayede reçete üzerinden yapılan usulsüzlüklerin önüne geçileceği gibi bu reçeteler nedeniyle arşiv teminiyle ilgili sorunların da ortadan kalkacağını söyledi.
Çelik, İş Teftiş Kurulu Başkanlığı’nca 2011 yılının ilk 10 ayında işin yürütümü ile iş sağlığı ve güvenliği yönünden toplam 30 bin 106 teftiş yapıldığını, 2 milyon 531 bin 306 işçi ve 2 bin 952 çırağa ulaşıldığını bildirdi.
İstihdam 1.6 milyon kişi arttı
Büyümede yakalanan ivmenin istihdamın artırılması ve işsizlikle mücadelede de kendisini göstermeye başladığına işaret eden Çelik, son verilere göre işsizlik oranının Ağustos 2010’da yüzde 11.4 iken, Ağustos 2011’de yüzde 9.2’ye gerilediğini, işsiz sayısının 450 bin kişi azalarak 2 milyon 521 bine düştüğünü bildirdi. İstihdamın son 1 yılda 1 milyon 689 bin kişi arttığını belirten Çelik, bu artışın, Cumhuriyet tarihi boyunca bir yıl içerisinde sağlanan en büyük artış olduğunu kaydetti.
Çelik, G-20 ülkeleri arasında son 3 yılda istihdamını en çok artıran ülke olma başarısını gösteren Türkiye’nin, istihdam dostu bir büyüme modelini de hayata geçirdiğini ortaya koyduğunu ifade etti. Çelik, istihdamı artırmak amacıyla uygulamaya konulan teşviklere 2011 yılında Ağustos ayı sonu itibarıyla toplam 4 milyar 50 milyon lira kaynak aktarıldığını, bu teşviklerden yaklaşık 7 milyon 893 bin kişinin yararlandığını söyledi.
İş ve Meslek Danışmanı
Çelik, İŞKUR’a kayıtlı her işsizin bir iş ve meslek danışmanının olacağını ve “mesleği olsun ya da olmasın” tüm iş arayanlara, mesleğe yönlendirme ve iş bulma hizmeti sunulacağını hatırlattı.
Bu amaçla, İŞKUR’da görevlendirilmek üzere iş ve meslek danışmanı alımı sürecini başlattıklarını ve bu doğrultuda 3 bin 500 kişiye verilmekte olan 3 aylık eğitimin tamamlanmak üzere olduğunu dile getiren Çelik, “Yapılacak sınav neticesinde İş ve Meslek Danışmanı Mesleki Yeterlilik Belgesi alanlar arasından, KPSS puanı esas alınmak suretiyle iki yıl içinde toplam 4 bin sözleşmeli İş ve Meslek Danışmanı istihdam edeceğiz. Böylece, kamuya eleman alımında Mesleki Yeterlilik Kurumu onaylı belge aranmasını da ilk kez uygulamış olacağız” diye konuştu.
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
ha pkk vekck lılar da sağlık harcamalarının 1/3ini alırlar onları unutmadım ama yazmıyorum bölücülük diye.demekki zavallı bizler ,doktorlar ,hemşireler boşuna suçlanmış.ilaç firmalarının yemlerinin kesildiği,stent malzeme hırsızlığının önlenmesinin iyi taraflar olduğunuda söylemeliyim. akıllı idarecilere muhtacız.
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsagundem.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsagundem.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsagundem.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsagundem.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (05:11)