E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.
Gümrük ve Ticaret Bakanı Bülent Tüfenkci, çek veya senedini ödeyemeyen, banka borcu olan firmalara yeniden yapılandırma hakkı getirerek sicillerini temizleme olanağı verdiklerini söyledi.
GÜMRÜK ve Ticaret Bakanı Bülent Tüfenkci’nin “Ticarette beyaz bir sayfa açılacak” sözleriyle duyurduğu, sicil affı düzenlemesi TBMM’ye sunuldu. Akşam saatlerinde TBMM’ye gönderilen torba kanun tasarısında, sicil affının yanı sıra; son açıklanan teşvik paketinin düzenlemeleri ve 30 yıldan fazla çalışan memurların emeklilik ikramiyeleri de yer aldı.
6 AY ŞARTI
Tasarıda yer alan düzenlemeye göre, sicil affının uygulanması için belli kriterler aranacak. Buna göre yasanın yürürlüğe girmesinden sonra 6 ay içinde borç ödenir veya yeniden yapılandırılırsa, karşılıksız çek, protesto edilmiş senet, kredi kartı ve diğer kredi borçlarına ilişkin kayıtlar sicil affı kapsamına girecek. Kredi kuruluşları ve finansal kuruluşlar, sicil affından yararlanan gerçek ve tüzel kişilere kullandırdıkları kredilerden dolayı cezai sorumuluk taşımayacak.
Tasarıda 30 yıldan fazla hizmeti bulunan memurların emeklilik ikramiyeleri maddesi de yer aldı. Söz konusu düzenleme, Anayasa Mahkemesi’nin ilgili maddeyi iptal etmesi nedeniyle, uzun süredir hükümetin gündemindeydi. Buna göre 30 yıldan fazla hizmeti bulunmasına karşın, 30 yıl üzerinden emekli ikramiyesi ödenen memurlara 1 yıl içinde başvurmaları halinde ödeme yapılacak. Bu durumda 3 ay içinde 7 bin 500 TL’ye kadar ödeme yapılacak, kalan kısım olursa bu da faiziyle birlikte 1 yıl sonra ödenecek.
TAŞERONA KADRO TASLAĞI TAMAM
Maliye Bakanı Naci Ağbal, taşerona kadro verilmesinin mutfak çalışmasında belli bir aşamaya gelindiğini açıkladı. Bu konudaki taslak çalışmasını kurumlarla paylaştıklarını belirten Ağbal, “Kurumlarımızdan da gelecek görüşlere göre belli bir noktaya getirdikten sonra tekrar Bakanlar Kurulunda değerlendireceğiz” dedi. Ağbal, CHP İstanbul Milletvekili Yakup Akkaya’nın önceki günkü bütçe görüşmelerinde gündeme taşıdığı taşerona kadro konusunda şöyle konuştu:
“Taşeron firma yanında çalışan arkadaşlarımızla ilgili görevli bakanlık olarak biz çalışıyoruz. Bu konuyla ilgili başta Çalışma ve Sosyal Güvenliği Bakanlığı olmak üzere diğer ilgili bakanlıklarla birlikte çalışmaları yürüttük. Sağlık Bakanlığıyla, üniversitelerle, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığıyla ve taşeron firma elemanı çalıştıran diğer kamu kurumlarından bilgileri topladık. Geçiş düzenlemesine personelin tanımını yapma konusunda ek çalışmalarımız oldu. Çünkü kurumlarda birbirinden çok farklı sözleşme türleri var”
Bir geçiş düzenlemesinin mutlaka bir başlangıç tarihi olması gerektiğini belirten Ağbal, “Bu tarihin belirlenmesine dönük kurumlardan bilgiler topladık. Bir de kurumsal kapsam olarak hangi kurumlar bu çalışmanın içerisinde olmalıdır? Sadece merkezi yönetim bütçesine dair idareler değil daha geniş bir kapsamda idarelerden bilgileri derledik; mutfak veya teknik çalışmayı belli bir aşamaya getirdik. Yasa taslağı çalışmasını da kurumlarımızla paylaştık. Kurumlarımızdan da gelecek görüşlere göre tekrar Bakanlar Kurulu’nda değerlendireceğiz” dedi. (Hürriyet / Hacer Boyacıoğlu / Turan Yılmaz)
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
Sayin bakan bir fatra yalimiş bir evrak yaliniş yapilmiş ceza ceza fayiz fayiz 300/500/telyey çikmiş hiç bir geliri kalmamiş nasil odiyecek yilerdir ticarmiş buyuk çapta çalişan insan 1/×/10/koymiş sin nerde oder
suçu meşrulaştıranlara ne denir ki
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (10:51)