Foto GaleriEkonomiKıdem tazminatına ilişkin merak edilenler: Sağlık raporu detayı!

Kıdem tazminatına ilişkin merak edilenler: Sağlık raporu detayı!

5 / 13 Kıdem tazminatına ilişkin merak edilenler: Sağlık raporu detayı!
11 Nisan 2022 - 08:39

2-Hamilelik, doğum nedeniyle istifa halinde tazminat ödenir mi?

Her iki nedenle işten ayrılma halinde, ücret artışında uyuşmazlık nedeniyle istifa durumunda tazminat hakkı doğmaz. Evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde sözleşmesini fesheden kadın çalışan ise kıdemini alabilir. Malullük aylığı almak için işten ayrılan ise kıdemini alabilir. Yaş dışındaki sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısını tamamlayan kendi isteğiyle ayrıldığında tazminat hakkı doğuyor.

YORUMLAR (0)
:) :( ;) :D :O (6) (A) :'( :| :o) 8-) :-* (M)