HANGİ KURUMDA PRİMİ FAZLA İSE O DİKKATE ALINACAK
Bu durumda farklı kurumlarda çalışanlar açısından hangi kurumda primi fazla ise o kuruma ait şartların düşünülmesi söz konusu olabilecek.
Bence erken emeklilik bir oy avlama taktiği bugün ab ülkelerinde emeklilik yaşı 72 civarı olup daha da yükseltmeye çalışmaktadırlar.erken emekli sayısı çoğalır ise SSK sistemi çöker , emekli olanlar 3000-5000 TL gibi cüzi maaş alırlar zaten bu paraya ancak ekmek alırsın diğerlerini nasıl alacaksın.ondan sonra ikinci iş arayacak bunlar belki de bulamayacaklardır.yani neresinden bakarsanız bakın daha önceki örneklerinden sizlere bildik ve tanıdık gelmiyormu.
Bunlar oy için yapılan durumlar olup bütceye yük getirir iken o dan sonra emekliler neden 5 000 TL nin altında bana maaş veriyorlar diye de ağlamayın.ab ülkelerinde emeklik yaşı 72-80 lerde olup daha yükseltmeyi düşünürler iken olacağı bu değil mi.
yorumlarınız gerçekten konuya değer katmış lakin ilk önce eyt nedir neden eyt diye bişey var onu okuyun veya dinleyin sonra kıymetli yorumlarınızı tekrar alalım
Haset kötü birşey be! Birincisi hakları veriliyor. İkincisi zaten iş bulmakta zorluk çekiyorlar asgari ücretle çalışıyor çoğu ve olması gerekenin çok üstünde prim ödediklerinden aylıkları sürekli düşüyor. Mülteciler bütçeye yük olmuyor mu? Ya asgari ücretten vergi alınmaması? Ya sgk sız çalışanlar? Ya israf? Ya 3-5 maaşlılar? Bir EYT li mi sizi rahatsız ediyor?
Değerli kardeşim sen konuya vakıf değilsin.olay emeklilik yaşını düşürme değil kısaca gasp edilen anayasal hakkın iadesi ile ilgili bir durum.Anayasa aykırı olan bir durumun düzeltilmesi.Konuyu araştırmanı şiddetle tavsiye ederim.Saygılarımla.
ÇOK BAKILAN GALERİLER
borsaningundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (09:42)