***DMSAS*** DEMİSAŞ DÖKÜM EMAYE MAMÜLLERİ SANAYİ A.Ş.( Sürdürülebilirlik Uyum Raporu

***DMSAS*** DEMİSAŞ DÖKÜM EMAYE MAMÜLLERİ SANAYİ A.Ş.( Sürdürülebilirlik Uyum Raporu )

İlgili Şirketler []
İlgili Fonlar []
Uyum Durumu Açıklama Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
Evet Kısmen Hayır İlgisiz
Sürdürülebilirlik Uyum Raporu

A. GENEL İLKELER

A1. Strateji, Politika ve Hedefler

A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.
X Çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları ile ilgili riskler ve fırsatlar belirlenmektedir. İÇ DENETİM ve RİSK YÖNETİMİ Sayfa 8.
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Çevre, Enerji ve İSG politikaları internet sitesinde yayınlanmıştır. Sosyal Uygunluk Politikası taslak haldedir, onaylanarak yayınlanacaktır. ÇEVRESEL, SOSYAL VE KURUMSAL YÖNETİM POLİTİKASI Sayfa5, https://www.demisas.com/kurumsal/politikalarimiz
A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.
X Belirlenen hedefler duyurulmaktadır ÇEVRE YÖNETİMİ Sayfa 18, İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ Sayfa 20
A2. Uygulama/İzleme

A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.
X ÇSY Komitesi ve alt birimler tanımlanmış ve görevleri 21.10.2021 tarihli yönetim Kurulu Kararı olarak yayınlanmıştır. SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİMİ Sayfa 10.
A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.
X 25.2.2022 tarihinde raporlanmıştır. SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİMİ Sayfa 10.
A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Öncelikler belirlenmiş ve aksiyonlardan bahsedilmiştir SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİMİ Sayfa 10
A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.
X Performans parametreleri ve hedefler belirtilmiştir. PERFORMANS GÖSTERGELERİ Sayfa 34.
A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
X Öncelikli konular ile ilgili belirlenen aksiyonlar raporda anlatılmaktadır. SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİMİ Sayfa 10.
A3. Raporlama

A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.
X Performans parametreleri ve hedefler belirtilmiştir PERFORMANS GÖSTERGELERİ Sayfa 34
A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.
X Hedef eşleştirmeleri yapılmıştır PERFORMANS GÖSTERGELERİ Sayfa 34.
A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.
X Ceza veya dava durumu söz konusu olmamıştır. ÇEVRE YÖNETİMİ Sayfa 18.
A4. Doğrulama

A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.
X 2022 yılı için veri doğrulama yapılmamıştır. Yasal Uyarı Sayfa 35.
B. ÇEVRESEL İLKELER

B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.
X ISO 14001 Kapsamı ve sertifikası internet sitesinde yayınlanmaktadır. DEMİSAŞ YÖNETİM SİSTEMLERİ Sayfa 9. https://www.demisas.com/kalite/sertifikalar
B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.
X Yıllık değerlendirme yapılmaktadır RAPOR HAKKINDA Sayfa 1.
B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.
X Mevcut çalışan katılımı sistematiği içerisinde özel konular ilave puan kazanımı sağlamaktadır örnek iş kazası/çevre kazası. ÇALIŞAN KATILIMI Sayfa 28.
B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
X Çalışanların görev tanımlarında ÇEVRE YÖNETİMİ Sayfa 18
B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
X Tedarikçiler içim yıllık değerlendirme yapılmaktadır. Müşteriler için taleplerine göre çeşitli beyan, evrak, anket, vs. düzenlenmektedir. ÇEVRE YÖNETİMİ Sayfa 18.
B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.
X 2022?deki ortak çalışmalar anlatılmıştır. İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ Sayfa 20.
B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.
X Veriler hesaplanmasına rağmen doğrulaması yapılmadığı için paylaşılmamaktadır. İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ Sayfa 20.
B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
X ISO 14064 Yönetim sistemi kullanıldığı belirtilmiştir İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ Sayfa 20.
B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.
X Veriler hesaplanmasına rağmen doğrulaması yapılmadığı için paylaşılmamaktadır. İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ Sayfa 20.
B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.
X Hedefler açıklanmıştır. ÇEVRE YÖNETİMİ Sayfa 18.
B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.
X Hedefler belirlenmiş ancak detay planlar henüz açıklanmamıştır. İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ Sayfa 20.
B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X İçerik kontrolleri ve beyanları yapılmaktadır. MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ Sayfa 15.
B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.
X Tedarikçi anketleriyle mevcut durum gözlenmeye çalışılmaktadır. ÇEVRE YÖNETİMİ Sayfa 18.
B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.
X EndAAT için geri kazanım onayı alınmıştır. ATIK YÖNETİMİ Sayfa 22.
B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.
X Hesaplamalar yapılmaktadır. İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ Sayfa 20.
B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.
X Üretim ve/veya satış söz konusu değildir. İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ Sayfa 20.
B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.
X Henüz kullanım yoktur ve Fitfor55 kapsamında yenilenebilir enerji konusu değerlendirilmektedir. İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ Sayfa 20.
B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.
X Henüz üretim ve kullanım yoktur. İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ Sayfa 20.
B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.
X 2 adet VAP tamamlanmıştır. İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ Sayfa 20.
B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.
X Tüketimler ve arıtma sistemleri açıklanmıştır. ATIK YÖNETİMİ Sayfa 22.
B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.
X Dahil değildir. İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ Sayfa 20.
B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.
X
B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
X
B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.
X
C. SOSYAL İLKELER

C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları

C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye?nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.
X Sosyal Uygunluk politikası taslak haldedir, onaylanarak yayınlanacaktır ancak işleyişi prosedür ve talimatlarla sağlanmaktadır. ÇALIŞAN HAKLARI, ÇALIŞMA HAYATI ve ADİL İŞYERİ Sayfa 24.
C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
X Etik kurallar talimatı ve taslak sosyal uygunluk politikasında tanımlanmıştır. ÇALIŞAN HAKLARI, ÇALIŞMA HAYATI ve ADİL İŞYERİ Sayfa 24.
C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.
X Etik kurallar talimatı ÇALIŞAN HAKLARI, ÇALIŞMA HAYATI ve ADİL İŞYERİ Sayfa 24.
C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.
X Etik kurallar talimatı ÇALIŞAN HAKLARI, ÇALIŞMA HAYATI ve ADİL İŞYERİ Sayfa 24.
C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
X İlgili bölümlerde tanımlanmıştır. ÇALIŞMA HAYATI - ÖZEL HAYAT DENGESİ Sayfa 31, ÇALIŞAN KATILIMI Sayfa 28, KARİYER PLANLAMALARI Sayfa 27.
C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.
X Etik kurallar talimatı, taslak sosyal uygunluk politikasında tanımlanmıştır. ÇALIŞAN HAKLARI, ÇALIŞMA HAYATI ve ADİL İŞYERİ Sayfa 24.
C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
X Anket uygulanır. ÇALIŞAN HAKLARI, ÇALIŞMA HAYATI ve ADİL İŞYERİ Sayfa 24. SOSYAL OLANAKLAR Sayfa 12
C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X ISO 45001 kapsamında belirlenmiştir. ÇALIŞAN SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ Sayfa 29. https://www.demisas.com/kurumsal/politikalarimiz
C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.
X Hedefler açıklanmıştır. ÇALIŞAN SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ Sayfa 29.
C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X KVKK politikaları internet sitesinde yayınlanmıştır. https://demisas.com/kurumsal/kisiselverilerin-korunmasi/kvk-politikalari, KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI Sayfa 17.
C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Etik kurallar talimatı ÇALIŞAN HAKLARI Sayfa 6. ÇALIŞMA HAYATI ve ADİL İŞYERİ Sayfa 6.
C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.
X Demisaş faaliyetlerinin paydaşlarına, çevreye ve toplumun tamamına olan etkisinin farkındadır ve sürdürülebilir kalkınma için sorumluluk almaktadır. TOPLUMSAL KALKINMA Sayfa 33. ÇEVRESEL, SOSYAL VE KURUMSAL YÖNETİM POLİTİKASI Sayfa 13.
C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.
X Politikalar yıllık olarak duyurulur ve online bilgilendirme eğitimleri yapılır. ÇALIŞAN HAKLARI, ÇALIŞMA HAYATI ve ADİL İŞYERİ Sayfa 24
C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler

C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.
X Müşteri şikayetleri etkin olarak değerlendirilerek çözümlenmektedir. MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ Sayfa 15.
C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.
X İletişim ve güvenli iletişim yöntemleri tanımlanmıştır. MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ Sayfa 15. SÜRDÜRÜLEBİLİR DEĞER ZİNCİRİ Sayfa 14. PAYDAŞLARIMIZ ve İLETİŞİM METOTLARIMIZ Sayfa 13. BİLGİ GÜVENLİĞİ Sayfa 16.
C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.
X GRI standart kullanılmaktadır. SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİMİ Sayfa 10.
C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.
X Üye olunan dernek ve kuruluşlar belirtilmiştir. PAYDAŞLARIMIZ ve İLETİŞİM METOTLARIMIZ Sayfa 13.
C2.5. Borsa İstanbul?un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.
X - -
D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ

D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.
X Müşteri ve tedarikçiler ile görüşülmektedir. PAYDAŞLARIMIZ ve İLETİŞİM METOTLARIMIZ Sayfa 13.
D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.
X Yapılan çalışmalar ilgili bölümlerde anlatılmaktadır. ÇEVRE YÖNETİMİ Sayfa 18, TOPLUMSAL KALKINMA Sayfa 32. SOSYAL PROJELERE KATILIM Sayfa 33.



http://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1191839


BIST
-Foreks Haber Merkezi-