Aydem Enerji, sekiz grup şirketiyle Türkiye'nin En İyi İşverenleri Listesi'nde yer aldı

Türkiye'nin öncü entegre enerji şirketi Aydem Enerji, inovatif
yaklaşımla tasarladığı insan kaynakları süreçleri ve çalışan
deneyiminde fark yaratan uygulamaları ile Great Place to Work® En İyi
İşverenler Listesi'ne sekiz şirketi ile girmeyi başaran ilk firma oldu.

Elektrik enerjisi üretim, dağıtım ve perakendeciliği alanlarında 40
yılı aşkın süredir faaliyetlerini sürdüren Aydem Enerji, çalışan
markası alanında hayata geçirdiği projelerle bir ilki gerçekleştirdi.
İş yeri kültürü ve çalışan memnuniyeti konusunda global ölçekte hizmet
veren Great Place to Work® Enstitüsü'nün yürüttüğü programa katılan
Aydem Enerji, sekiz grup şirketiyle Great Place to Work® Türkiye'nin
En İyi İşverenleri Listesi'ne giren ilk firma olmayı başardı.

"İlkler ve yenilikçilik ruhu Aydem'in çalışma kültüründe var"

Şubat ayında, on bir grup şirketiyle Great Place to Work® Sertifikası
almalarının ardından, şimdi de sekiz şirketiyle beraber yine bir ilke
imza atarak En İyi İşverenler Listesi'ne girmelerinin mutluluğunu
yaşadıklarını belirten Aydem Enerji İnsan Kaynakları Grup Direktörü
Fatih İslamoğlu şöyle konuştu "Hayatlarımızın akışının değiştiği,
yeni normal standartlarının belirlendiği bu süreçte elbette en iyi
işveren olmanın gereklilikleri de farklılaştı. Şartlara hızla uyum
sağlayan, şeffaflığa önem veren, çalışanını merkeze alan şirketler her
zamankinden daha ön plana çıktı. İş yeri kültürü ve çalışan
memnuniyeti konusunda global ölçekte hizmet veren Great Place to Work®
Enstitüsü'nün yürüttüğü programda, hem çalışanlarımızın hem de
bağımsız kuruluşların değerlendirmeleriyle ülkemizde ilk defa sekiz
şirketimizle birlikte Türkiye'nin En İyi İşverenleri Listesi'ne
girmekten gurur duyuyoruz.

Şubat ayında on bir grup şirketimizle Great Place to Work® Sertifikası
almayı başarmamızın ardından çatı şirketimiz Aydem Holding ve
bünyesindeki Aydem Yenilenebilir Enerji, Aydem Perakende, Gediz
Perakende, GDZ Enerji Yatırımları, Elsan, Tümaş, Yatağan olmak üzere
sekiz şirketimizle elde ettiğimiz bu başarı bizlere gelecek için büyük
bir motivasyon sağlıyor."

2021 yılında insan kaynağı %10 büyüyecek

Koşullar ne olursa olsun önceliklerinin her zaman "insan" olduğunu
belirten İslamoğlu, "Pandemi döneminde de bu temel yaklaşımımızdan
ödün vermedik. Hem kendi insan kaynağımızı korumak hem de bölgemizde
tüketicilere, kamuya sunduğumuz hizmeti kesintisiz sürdürmek için
çalıştık. Bunu sağlamak için geçtiğimiz sene 600 yeni yeteneği
grubumuza kazandırdık ve mevcut kadrolarımızın tamamını koruduk. 2021
yılında da insan kaynağımızı yüzde 10 büyüterek çalışanlarımız için
mutlu bir iş yeri sağlamaya devam edeceğiz" dedi.

İnsan odaklı çalışmalar

Aydem Enerji'nin sekiz şirketiyle bu ödüle layık görülmesinde
özellikle pandemi sürecinde baştan sona yenilikçi bakış açısıyla
tasarladığı İK süreçleri, çalışan deneyiminde yarattığı farklılıklar
önemli rol oynadı. Kurum, hazır teknik alt yapısı ve bilgi
teknolojileri ekiplerinin çevik şekilde organize olması ile uzaktan
çalışma metodunu hızla benimserken, dijitalleşme süreçlerini de
hızlandırarak yeni uygulamalarla daima çalışanlarının yanında yer
aldığını hissettirdi.

Hayata geçirdiği yeni İK sistemleriyle İşe Alım Modülü, Terfi ve Atama
Süreçleri, Performans Yönetim Sistemi Modülü, İzin Modülü, E-Bordro,
Deneme Süresi Takibi, İK Dashboard ve Eğitim Modülü gibi ana
fonksiyonlarını dijital ortamda yürütmeye başladı. Bununla beraber
Aydem Akademi alt yapısını e-öğrenme modülü ile çalışanlarla
buluşturan kurum, dijital platformlar üzerinden eğitimler ve farklı
konuşmacılarla oturumlar düzenledi.

Foreks Haber Merkezi ( [email protected] )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey