Borusan Mannesmann, çalışanları için mühendislik fakültesi kurdu

Türkiye çelik boru pazarının lideri Borusan Mannesmann,
çalışanlarının kendi potansiyellerini ortaya koymalarına olanak
sağlayacak bir çalışmayı daha hayata geçiriyor. Borusan Mannesmann
gelişimin sürekli olduğuna inanıyor ve bunu gerçekleştirmek adına
yenilikçi adımlar atıyor. Şirket içi eğitim platformu TechStation
içerisine ?Mühendislik Fakültesi? entegre eden kurum, eğitim
çalışmalarına yeni bir soluk getiriyor. Alanında uzman ve uluslararası
deneyimde iş ortaklıkları ile oluşturulan program, dijitalleşen
dünyada çalışanların yetkinliklerini artırırken, güncel bilgilere ve
yüksek niteliklere sahip uzmanların yetişmesini sağlayacak.

Çalışanları dijital dünyaya tam uyumlu hale getirecek program

Hayata geçirilen ?Mühendislik Fakültesi? ile Borusan Mannesmann?ı
teknolojik ve verimlilik açısından çok daha ileri taşıyacaklarını
düşünen Borusan Mannesmann İnsan, Kurumsal Gelişim ve
Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Fırat Akkemik, ?İnsan
sayesinde başarıya inanan bir kurumuz. İşimize değer katmak için önce
kendimize değer katmamız, kendimizi geliştirmemiz gerekiyor. Borusan
Mannesmann Ailesi?ndeki her bir mühendisimizin kendini geleceğe
hazırlayabilmesi için bu fakülteyi hayata geçirdik. Techstation ve
Mühendislik Fakültesi Programı?mızın, dijital yeni dünyada kendimizi
geliştirmek, müşterilerimize kaliteli ve fark yaratan ürünler
tasarlamak adına bizlere büyük katkı sağlayacağına inanıyorum.
Teknolojiyi ve dijitalleşmeyi odağına alan bu programla
mühendislerimizi, en güncel bilgilerle buluşturacağız ve
yaratıcılıklarının artmasına olanak tanıyacağız. Bu programı,
deneyimli liderlerimiz ve iş birliği yaptığımız uzman kurumlarla,
içeriği heyecan yaratacak dopdolu bir program olarak tasarladık.
Sektörün öncü bir kurumu olarak, bu kapsamda bir eğitim sunan ilk
şirket olmaktan gurur duyuyoruz. Bu vesile ile, kendini geliştirmek
isteyen mühendislik mezunu gençlerimizin iş fırsatlarını
değerlendirirken öncelikli tercihi olacağımıza inanıyorum? dedi.

Beceri tabanlı eğitim yaklaşımı

Bir kurum içinde Mühendislik Fakültesi açan ilk şirket olan
Borusan Mannesmann, eğitim programını üretim, bakım ve kalite
mühendisleri için özel olarak tasarladı. Borusan Mannesmann
çalışanlarının ihtiyaçlarına yönelik hazırlanan program, gerçek
endüstriyel uygulamalara dayanıyor. Endüstriyel becerilerin
aktarıldığı fakültede bilgi ve yetenek geliştirme odaklı bir eğitim
yaklaşımı benimsendi. Borusan Mannesmann, ?Mühendislik Fakültesi? ile
farklı mühendislik disiplinlerini kendi alanlarında uzmanlaştırarak,
uzmanlığı sanata dönüştürme anlayışını geleceğe taşımak istiyor. Tüm
bunların yanında üretimde verimliliği artırmak, uzmanlıkların ve
yeteneklerin geliştirilmesi, yaratıcı bakış açısına sahip olmak da
kazanılacak diğer değerler arasında yer alıyor.

Kişisel gelişim eğitimleri de var

Program kapsamında ?Eğitim İhtiyaç Analizi? ile sistematik ve
yetkinlik odaklı personel gelişimi hedefleniyor. Borusan Mannesmann
işletmelerinde teknik rollerde görev yapan her bir yeteneğin, mesleki
yetkinlikleri tek tek incelenirken organizasyonun hedef ve ihtiyaçları
da göz önünde bulunduruluyor. Mesleki teknik eğitimlerin yanı sıra
duygusal zeka, stratejik düşünme, kişisel farkındalık gibi kişisel
gelişim eğitimlerinin de yer aldığı programda katılımcıların çok yönlü
gelişmesi amaçlanıyor.

Eğitimlerin yüzde 75?i online ortamda

Pandemi nedeniyle yüzde 75?i online olarak uygulanacak programın
18 aylık süre içerisinde toplam 3 dönemde tamamlanması hedefleniyor.
Programdan mezun olmak için katılımcıların tüm eğitimleri eksiksiz
olarak tamamlamış olması gerekiyor. Katılımcılar, eğitim bitiminde
programın başında belirledikleri ve gelişim komitesi tarafından
onaylanmış olan projelerini sunuyor. Sunulan projeler, maliyet, çevre,
kalite, iş güvenliği gibi katkıları göz önünde bulundurularak titiz
bir değerlendirmeye tabi oluyor ve katılımcılar program sonunda proje
not ortalamalarına göre mezun oluyor.

Foreks Haber Merkezi ( [email protected] )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey